Если я оформлю больничный в день увольнения, может ли работодатель отозвать выплату пособия, или не оплачивать больничный?
Вопрос №24499725
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.03.2025, 20:12
опубликован 08.03.2025, 20:12
Здравствуйте! Я увольняюсь по соглашению сторон, работодатель назначил мне выходное пособие в размере 1 месячного оклада. Если я оформлю больничный в день увольнения, может ли работодатель отозвать выплату пособия, или не оплачивать больничный?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ситуация с больничным в день увольнения требует внимания к деталям, но закон здесь четко стоит на вашей стороне.
Больничный оплатят, даже если вы уволились.
Если вы оформили листок нетрудоспособности в день увольнения (например, 1 сентября), работодатель обязан оплатить весь период болезни, включая дни после увольнения (ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ).
Пример: Вы уволились 1 сентября, а больничный длится с 1 по 10 сентября. Работодатель оплатит все 10 дней.
Выходное пособие не отменят.
Пособие по соглашению сторон (ст. 78, 178 ТК РФ) и оплата больничного — разные выплаты. Работодатель не имеет права лишить вас пособия из-за больничного.
Что важно проверить:
Дата увольнения в приказе и больничном должны совпадать. Если больничный открыт позже — оплатят только до дня увольнения.
Если работодатель отказывается платить — требуйте письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Важно:
Предупредите работодателя о больничном и передайте ему листок нетрудоспособности до увольнения или в день расчета.
Получите расчет (зарплату, компенсации, пособие) в день увольнения — больничный оплатят позже, отдельным переводом.
Рисков лишиться выплат нет, если документы оформлены правильно.
08.03.2025, 20:55
Оценка автора вопроса:
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не может.
08.03.2025, 20:21
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте. Не может
08.03.2025, 20:35
Нет, не может. Больничный должен быть оплачен.
08.03.2025, 20:35
Здравствуйте!
Нет не вправе.
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
08.03.2025, 23:20
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного? Сколько дней оплачивает бывший работодатель?
Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости
После увольнения работодатель оплачивает больничный лист и какой период больничного?
Может ли работодатель оплачивать больничный после увольнения
Будет ли предыдущий работодатель оплачивать больничный после увольнения по собственному желанию
Изменение правил - работодатель перестает оплачивать больничный, дородовые и послеродовые. Кто будет оплачивать больничный лист?
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или ФСС?
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Кто будет оплачивать больничный лист после увольнения - работодатель или служба занятости?
Получается, что в таком случае работодатель больничный оплачивать не будет?
Волнующий вопрос - будет ли работодатель оплачивать больничный лист после увольнения?
Должен ли оплачивать первые три дня больничного работодатель или весь больничный оплачивает сфр?
Вопрос - Должен ли работодатель оплачивать больничный, если я на пенсии?
Можно ли отозвать больничный по беременности и родам через приставов?
После увольнения прошла неделя, если я сейчас на больничном работодатель будет мне оплачивать больничный лист.
Я работаю по договору. Сейчас я заболела и хочу пойти на больничный. Будет ли мне оплачивать работодатель больничный.
Возможно ли уволиться по собственному желанию, находясь на открытом больничном листе
После увольнения работника должен ли работодатель оплачивать больничный?
Какую среднюю зарплату брать, какой стаж учитывать и в течении какого времени после увольнения оплачивать больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут