Вопрос по диспансеризации.

Можете отказаться.

В данном случае это Ваше право а не обязанность

Это исключительно Ваше право! Никак не обязанность.

Можно, вас отстранят от работы, а потом уволят.

невозможно, если это специалист обязателен при прохождении диспансеризации

Можете отказаться В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Можете, за оказ от диспансеризации уволить права у работодателя нет.

Здравствуйте, Екатерина!

Теоретически Вы вправе отказаться, это не обязанность,а право прохождения комиссии по требованию работодателя.

На практике, дела обстоят по другому. У работодателя имеется устав, положения, регламенты, должностные инструкции согласно которым он должен следовать.

Если по внутреннему положению сотрудник должен пройти медицинскую комиссию и указанный в ней врачей, значит сотрудник должен пройти! Гинеколог не самое страшное направление. Могут и ФГС потребовать. Как правило, после прохождения всех врачей терапевт пишет заключение. Если какого-то врача на будет, он такое заключение соответственно не даст.

Кто не пройдет комиссию, значит данный сотрудник нарушает внутренний регламент компании и работодатель вправе его не допустить до дальнейшей работы.

На основании вышеизложенного, если сотрудник дорожит рабочим местом нужно пройти медицинскую комиссию, как просит работодатель. Если не дорожит, можно отказаться. Работодатель найдет другого.

Желаю Вам удачи!