LSN Messenger
Москва, 09.03.2025, 18:13

Сам директор его и устроил и с ним точно бесполезно этот момент обсуждать, слышать не хочет

Вопрос №24500842 из г. Москва
опубликован 09.03.2025, 18:13
Добрый день, вопрос куда можно обратиться, работаем несколько человек в отделе много работы, иногда под вечер только идем обедать, случайно увидели фиктивный договор на сотрудника который типа работает на полставки у нас, еще и главным специалистом, а по факту он обычный экспедитор у нашего руководства, и получающий за это зп. Ни одного дня его не было за рабочим столом. Сам директор его и устроил и с ним точно бесполезно этот момент обсуждать, слышать не хочет
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Если вы обнаружили фиктивное трудоустройство сотрудника, это может быть квалифицировано как мошенничество или служебный подлог. Для работодателя ответственность может наступить по статьям 159 и 292 Уголовного кодекса РФ, что может включать штрафы или лишение свободы. Обратиться можно в прокуратуру.

09.03.2025, 18:45
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Контора у вас частная или государственная?

09.03.2025, 18:18
Оценка автора вопроса:

Государственная

09.03.2025, 19:03

В Министерство прямо пишите жалобу. Или в Прокуратуру.

09.03.2025, 19:16
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте

Каким образом, это обстоятельство нарушает ваши права?

Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

При выявлении факта нарушения трудового законодательства, работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

09.03.2025, 18:20

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру, ФНС, правоохранительные органы, Минтруд , ГИТ.

09.03.2025, 18:21
Оценка автора вопроса:

Обращайтесь в прокуратуру.

09.03.2025, 18:31

Здравствуйте

Это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

09.03.2025, 18:47
Оценка автора вопроса:

Прутько, незамедлительно обращаться? Куда, в хохляндию?

09.03.2025, 18:53

Ну а почему он должен быть именно за рабочим столом и непосредственно в помещении отдела? Это стереотип. Возможно, его работа носит разъездной или какой-то иной такого рода характер, возможно, он как-то иначе выполняет свои обязанности, например, удаленно, не исключено, что ему выделен отдельный кабинет в другом месте и т.д.

10.03.2025, 08:26
Оценка автора вопроса:

Я пишу зная, что человек работает по графику на другой работе с 8-19.00 и никак в это время, он не может работать в другом месте, он сидит в комнате отдыха ,ждет руководителя, что бы ехать дальше по маршруту,смотрит видюшки и пьёт чай, мы всем отделом пашем ,он всю жизнь проработал водителем и не умеет толком мышку держать в руках, ни то, что главным специалистом быть. Просто так в наглую ,я впервые это встречаю

11.03.2025, 21:00

Этот человек сам говорит в открытую что он ничего не делает, да и видно он сидит за эту ставку пьёт чай

11.03.2025, 21:38

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских