Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лиза

0.8k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Москва, 09.03.2025, 18:13

Сам директор его и устроил и с ним точно бесполезно этот момент обсуждать, слышать не хочет

Вопрос №24500842 из г. Москва
опубликован 09.03.2025, 18:13

Добрый день, вопрос куда можно обратиться, работаем несколько человек в отделе много работы, иногда под вечер только идем обедать, случайно увидели фиктивный договор на сотрудника который типа работает на полставки у нас, еще и главным специалистом, а по факту он обычный экспедитор у нашего руководства, и получающий за это зп. Ни одного дня его не было за рабочим столом. Сам директор его и устроил и с ним точно бесполезно этот момент обсуждать, слышать не хочет

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6171 отзыв

Здравствуйте! Если вы обнаружили фиктивное трудоустройство сотрудника, это может быть квалифицировано как мошенничество или служебный подлог. Для работодателя ответственность может наступить по статьям 159 и 292 Уголовного кодекса РФ, что может включать штрафы или лишение свободы. Обратиться можно в прокуратуру.

09.03.2025, 18:45

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Петр

Пользователь

4.6 2859 отзывов

Контора у вас частная или государственная?

09.03.2025, 18:18

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Государственная

09.03.2025, 19:03

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2859 отзывов

В Министерство прямо пишите жалобу. Или в Прокуратуру.

09.03.2025, 19:16

Спросить юриста

Кафаров Роман Владимирович

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.9 1060 отзывов

Здравствуйте

Каким образом, это обстоятельство нарушает ваши права?

Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

При выявлении факта нарушения трудового законодательства, работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

09.03.2025, 18:20

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4880 отзывов

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру, ФНС, правоохранительные органы, Минтруд , ГИТ.

09.03.2025, 18:21

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152160 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру.

09.03.2025, 18:31

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29030 отзывов

Здравствуйте

Это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

09.03.2025, 18:47

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Прутько, незамедлительно обращаться? Куда, в хохляндию?

09.03.2025, 18:53

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44576 отзывов

Ну а почему он должен быть именно за рабочим столом и непосредственно в помещении отдела? Это стереотип. Возможно, его работа носит разъездной или какой-то иной такого рода характер, возможно, он как-то иначе выполняет свои обязанности, например, удаленно, не исключено, что ему выделен отдельный кабинет в другом месте и т.д.

10.03.2025, 08:26

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Я пишу зная, что человек работает по графику на другой работе с 8-19.00 и никак в это время, он не может работать в другом месте, он сидит в комнате отдыха ,ждет руководителя, что бы ехать дальше по маршруту,смотрит видюшки и пьёт чай, мы всем отделом пашем ,он всю жизнь проработал водителем и не умеет толком мышку держать в руках, ни то, что главным специалистом быть. Просто так в наглую ,я впервые это встречаю

11.03.2025, 21:00

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Этот человек сам говорит в открытую что он ничего не делает, да и видно он сидит за эту ставку пьёт чай

11.03.2025, 21:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сам директор его и устроил и с ним точно бесполезно этот момент обсуждать, слышать не хочет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы