Работнику отказали в доступе на работу и отказываются обсуждать его трудовую деятельность - что делать в такой ситуации и что ожидать?

Вопрос №2070020 из г. Пенза
опубликован 11.12.2012, 21:33

Что делать если человек пришел на работу, а ему говорят, что ты можешь идти домой так как тебя нет в штатном расписании. На вопрос почему и на каком основании ответа не последовало. Так как руководство находится в другом городе, а я работал в филиале. Я позвонил руководителю, что бы узнать что происходит, на что он мне ответил, что на данный момент ответить не может, перезвонит мне через неделю. Но вот уже вторая неделя, а мне ни кто не звонит. В этой организации я проработал 13 месяцев, но трудовой договор со мной не заключали, хотя трудовую у меня забрали. Трудовую возвращать мне не собираются, и разговаривать тоже. Когда я попросил свою трудовую и расчет, на что последовала нецензурная брань. Что мне делать, в этой ситуации, и на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Татьяна Эдуардовна

Адвокат Пенза, стаж 11 лет

4.9 1104 отзывa

если у вас есть хоть какие то доказательства, что в течении 13 месяцев вы приходили на рабочее место, выполняли определенные функции по должности..., у вас было рабочее место, обязанности, вы получали зарплату, можете обратиться в суд и взыскать моральный вред и заработок в течении незаконного увольнения. напишите заявление-жалобу в трудовую инспекцию

12.12.2012, 19:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация