Проблема с отпуском в роддом - Как справиться с ситуацией, если не могу отработать 2 недели и оставить детей?

Вопрос №2450208 из г. Краснодар
опубликован 07.06.2013, 10:04

Не отрабатывая 2 недели. Мне через неделю ложиться в роддом (3-ий ребенок) , имеем еще 2-е малолетних детей-не с кем оставить, а мужа не отпускают, заставляют отработать 2 недели или уволить по статье.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Муж должен написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска со ссылкой на ст.123 ТК. Согласно вышеуказанной норме по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Причем работодатель не вправе отказать мужу. Второй вариант - взять больничный.

07.06.2013, 10:14

Спасибо за ответ на вопрос №2450208! Но были сегодня в Трудовой инспекции,они сказали,что это на усмотрение работодателя,т.е. фактически нужно только отрабатывать 2 недели или больничный.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

"были сегодня в Трудовой инспекции,они сказали,что это на усмотрение работодателя,т.е. фактически нужно только отрабатывать 2 недели или больничный".

Да, если Вы хотите, чтобы муж уволился, а я предлагаю остаться на работе, причем абсолютно законным способом: взять отпуск, который ему положен в соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ, и в предоставлении которого работодатель отказать не вправе.

07.06.2013, 22:28

Спросить юриста