Вопрос сокращения - Какие права имеет сотрудница сравнительного уровня, если у меня есть ребенок и моя ставка выше ее?
опубликован 07.06.2013, 11:52
Могут ли меня сократить, если моему ребёнку 8 лет, воспитываю его я одна, замужем за отцом ребёнка не была, но он помогает материально сам, без исполнительного листа. Есть равной квалификации сотрудница, но у неё муж сокращён, детей нет. Но, у меня была ставка бухгалтера, а у неё ставка кассира и полставки бухгалтера. Имеют ли право у меня забрать 0,25 моей ставки и отдать ей?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день!
Наличие или отсутствие детей на сокращение работников не влияет
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация