Вопрос сокращения - Какие права имеет сотрудница сравнительного уровня, если у меня есть ребенок и моя ставка выше ее?

Вопрос №2450435 из г. Тара
опубликован 07.06.2013, 11:52

Могут ли меня сократить, если моему ребёнку 8 лет, воспитываю его я одна, замужем за отцом ребёнка не была, но он помогает материально сам, без исполнительного листа. Есть равной квалификации сотрудница, но у неё муж сокращён, детей нет. Но, у меня была ставка бухгалтера, а у неё ставка кассира и полставки бухгалтера. Имеют ли право у меня забрать 0,25 моей ставки и отдать ей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Компания "АДАМАНТ"

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

4.9 60 отзывов

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос сокращения - Какие права имеет сотрудница сравнительного уровня, если у меня есть ребенок и моя ставка выше ее?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы