Права и возможности сотрудника при сокращении рабочей ставки и временном переводе на декретную должность
опубликован 02.12.2014, 18:29
В населенном пункте имеется 2 вакансии постоянного сотрудника. 1 сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. за нее сейчас работает временная сотрудница. Я работаю на второй постоянной ставке. У меня ребенок возрастом 2 года и 4 месяца. Сказали, что будут сокращать 1 ставку. 1. имеют ли право меня сократить или перевести на 0,5 ставки без моего согласия. 2. или я могу требовать сохранения свой ставки до исполнения ребенку трех лет. 3. могу ли я требовать сократить временно сотрудника и перевести меня на временную должность декретного сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как защитить свои права при сокращении ставки в отпуске по уходу за ребёнком?
Перевод на временную ставку во время декрета - что делать и что произойдет после выхода сотрудницы из декретного отпуска
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?
Можно ли быть материально ответственным на временной ставке во время декретного отпуска?
Вопросы сохранения ставки и перераспределения обязанностей
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
Изменение ставки сотрудницы образовательного учреждения в связи с декретным отпуском
Риски и выплаты при уходе в декретный отпуск с временной ставки - что я могу ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут