Могу ли я не увольняться с новой работы на время рассмотрения кассационной жалобы

Question

Могу ли я не увольняться с новой работы на время рассмотрения кассационной жалобы

Вопрос №24508015 из г. Смоленск
опубликован 13.03.2025, 12:34

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Инна, можете не увольняться. Обращайтесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда вы работаете на новом месте, но при этом идёт кассационное обжалование по предыдущему месту работы, требует осторожного подхода с точки зрения трудового законодательства. Разберём по пунктам: 1. **Работа на новой работе во время кассации** - Вы имеете право работать на новой работе, даже если идёт кассационное производство по предыдущему трудовому спору. Кассационная жалоба не накладывает автоматических ограничений на вашу трудовую деятельность, если только суд не установил иное (например, в рамках мер обеспечения иска, что в трудовых спорах редкость). - Однако, если по результатам кассации будет восстановлено ваше право на работу у прежнего работодателя, вам придётся решать вопрос о совмещении двух работ или выборе одного из них, что может привести к конфликту интересов. 2. **Риск увольнения за прогулы у прежнего работодателя** - Если вы фактически не выходите на работу к прежнему работодателю, он может квалифицировать это как прогул (ст. 81 ТК РФ) и уволить вас. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более 4 часов подряд. - Чтобы избежать этого, вам необходимо документально зафиксировать ваше положение. Рекомендуется: - Направить прежнему работодателю письменное уведомление о том, что вы находитесь в процессе судебного разбирательства (кассационная жалоба) и временно не можете исполнять трудовые обязанности, сославшись на ст. 142 ТК РФ (приостановка работы в случае задержки зарплаты) или иные обстоятельства, если они применимы. - Запросить у суда справку о принятии кассационной жалобы к производству и предоставить её работодателю как доказательство уважительности причин отсутствия. - Рассмотреть вариант оформления отпуска без сохранения зарплаты по согласованию с работодателем (ст. 128 ТК РФ), если это возможно. 3. **Структурированный план действий** - **Шаг 1:** Убедитесь, что кассационная жалоба подана правильно и принята судом. Получите подтверждающие документы. - **Шаг 2:** Направьте прежнему работодателю официальное уведомление (заказным письмом с уведомлением) о вашей ситуации, приложив копии судебных документов, и предложите варианты: приостановка трудовых отношений, отпуск за свой счёт или иное решение по согласованию. - **Шаг 3:** Продолжайте работать на новой работе, но будьте готовы к возможным последствиям, если кассация будет удовлетворена и вас восстановят на прежнем месте. - **Шаг 4:** Следите за сроками рассмотрения кассации и реагируйте на запросы суда или работодателя оперативно. **Краткое резюме:** Вы можете не увольняться с новой работы во время кассации, но рискуете быть уволенным за прогулы у прежнего работодателя, если не предпримете меры по документальному оформлению вашего отсутствия. Ключевое — уведомить прежнего работодателя и предоставить доказательства уважительности причин. **Рекомендация:** Учитывая сложность ситуации и риски трудовых споров, настоятельно рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву для консультации. Юрист поможет правильно составить документы, оценить риски и разработать стратегию защиты ваших прав, особенно если прежний работодатель уже начал процедуру увольнения. Самостоятельные действия могут привести к потере работы в обоих местах или судебным разбирательствам.

Могу ли я не увольняться с новой работы на время рассмотрения кассационной жалобы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Обязан ли суд кассационной инстанции направить копию определения о передаче кассационной жалобы подателю и включается

Как кредитор может взыскать долг во время рассмотрения кассационной жалобы\n2.

Нужно ли подавать заявление в районный суд о восстановлении пропущенного срока для подачи кассационной жалобы в ВС РФ

Сроки и условия подачи кассационной жалобы в Верховный суд РФ при отказе в рассмотрении кассационной жалобы в кассационной

Вопросы о сроках направления и рассмотрения кассационной жалобы в Мосгорсуд и возможности повторного подачи кассационной

Отсутствие рассмотрения кассационной жалобы по существу

Сроки подачи кассационной жалобы после решения областного суда в гражданском деле и возможность выселения из квартиры

Можно на этапе рассмотрения кассационной жалобы в апелляционном суде делать дополнения к кассационной жалобе?

У нас назначено судебное заседание по рассмотрению кассационной жалобы в Мосгорсуде (банк - ответчик, автор кассационной жалобы).

Срок подачи кассационной жалобы в Верховный суд после отказа в рассмотрении кассационной жалобы в Краевом суде

Во второй инстанции присудили годовую премию, но отказали в признании не состо

Сроки рассмотрения кассационной жалобы в новых кассационных судах?

Возможные пути задержания рассмотрения апелляционной жалобы до рассмотрения кассационной жалобы

Какие основания для подачи новой жалобы в суд после рассмотрения кассационной жалобы?

Срок рассмотрения кассационной жалобы включает время рассмотрения в президиуме областного суда?

Вынесено апелляционное определение Московским областным судом

Как задержать рассмотрение апелляционной жалобы до рассмотрения кассационной жалобы, восстанавливающей срок обжалования?

Суд второй инстанции должен рассмотреть апелляционную жалобу осуждённого после рассмотрения дела в кассационном

Ограничения по времени рассмотрения кассационной жалобы в суде кассационной инстанции

Возможность рассмотрения кассационной жалобы судьей кассационной инстанции, если запросила дело из районного суда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59