Превышение нагрузки в трудовом договоре - возможности и последствия для преподавателя и работодателя
Вопрос №2450964
из г. Салават
опубликован 07.06.2013, 15:13
опубликован 07.06.2013, 15:13
По трудовому договору нагрузка моя как преподавателя не может быть более 36 часов в неделю. Мой трудовой договор с 15 февраля по 15 июня 2013 года. Моя нагрузка за эти 4 месяца-920 часов, что более чем в 1,5 раза превышает указанную в трудовом договоре нагрузку. Могу я пожаловаться в трудовую испекцию на нарушение своих прав и по каким основаниям это лучше сформулировать (сделать)? Чем это грозит работодателю и что даст мне?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юридическая фирма
Нижний Новгород, стаж 10 лет
1535 отзывов
Добрый день, Валентина!
Скажите, Вам оплачивали то время, которое вы отработали сверхурочно?
Согласно ТК РФ, оплата отработанного сверхурочно времени производится за первые два часа — в полуторном размере, за остальное время — в двойном размере. Кроме того, согл. ст. 90 ТК РФ, время сверхурочных работ должно составлять не более 120 часов. В противном случае, Ваши права будут нарушены.
Вы можете написать, в связи с этим, заявление в инспекцию труда, работодатель, после проведения проверки и обнаружения нарушений, выплатит штраф, и должен будет устранить все выявленные нарушения.
Вы, в свою очередь, получите недополученную заработную плату (если удастся доказать факт переработки) и, конечно же, моральное удовлетворение.
Наша компания может помочь Вам составить заявления, так же, подскажет, какие документы Вам понадобятся в обоснование своих претензий.
С уважением
Зотова Светлана
Юрист
Группа юридических компаний "GLS LAWYERS"
Посетите наш сайт: http://www.group-law-standard.ru
Контакты
Россия, Нижний Новгород, пр. Ленина д.54А
Тел(факс): +7(831)4337588
Конт.тел.: +7(952)787 19 67
07.06.2013, 15:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салавате
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год
Изменение нагрузки учителя в 2015 году без подписания дополнительных соглашений к трудовому договору
Изменение нагрузки преподавателя в трудовом договоре - правильная корректировка и необходимая документация
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Изменение нагрузки учителя - права и обязанности сторон
Оформление трудового договора на просроченный паспорт - можно ли его разорвать?
Преподаватель ДМШ обращается с вопросом о законодательно установленном минимуме по педагогической нагрузке
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут