Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?

Вопрос №5464539
24.11.2014, 22:57 • г. Брянск

В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, является основанием

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!