Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 15.03.2025, 23:27

Сколько часов надо отрабатывать во время простоя из-за ремонта доу и надо ли вообще отрабатывать?

Вопрос №24512680 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.03.2025, 23:27
Сколько часов надо отрабатывать во время простоя из-за ремонта доу и надо ли вообще отрабатывать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Во время простоя работник обязан находиться на рабочем месте. По распоряжению работодателя работник может не являтся на работу.

Период простоя считается рабочим временем. Поэтому никакой отработки простоя быть не может.

15.03.2025, 23:45
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте

Сотрудникам необходимо объявить простой по вине работодателя, и оплачивать его в размере не менее 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Начало и окончание простоя нужно зафиксировать. При необходимости потери от простоя можно зафиксировать в отдельном акте.

Что касается колько часов, то во время простоя из-за ремонта доу отрабатывать не нужно .

15.03.2025, 23:34

Ничего отрабатывать Вы не обязаны.

16.03.2025, 00:19

Простой - и есть простой (отсутствие работы), его не отрабатывают.

16.03.2025, 01:32

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских