Сколько дней отпуска положено в первый год работы

Вопрос №24520808 из г. Кострома
опубликован 20.03.2025, 09:49

Здравствуйте. На новой работе, отработав 7 месяцев, работодатель отправляется меня в отпуск. Мой отпуск 56 дней. Здравствуйте. Я на новой работе работаю с 1 декабря 2024. У меня отпуск в 56 дней. Работодатель мне даёт отпуск за фактически отработанные 7 месяцев в июле 2025 и получается 33 дня. Подскажите пожалуйста когда по закону я должна догуливать оставшиеся 23 дня? Если мне предложат их догулять через 1 год после первого отпуска в июле 2026 будет ли это законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Право на отпуск возникает у работника по истечению полугода непрерывной работы, количество дней отпуска, которое должен предоставить работодатель через полгода не оговорено, но одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней ст. 125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." при этом есть исключения к каких случаях отпуск предоставляется до истечения полугода работы.

Если работодатель готов Вам предоставить отпуск авансом, то можете брать хоть все 56 дней, если нет, то оставшуюся часть отпуска вы можете взять через 11 мес непрерывной работы или перенести на следующих год согласно графику отпусков.

20.03.2025, 10:26

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Если перенести на следующий год, то это будет плюсом к 56 дням отпуска, которые должны предоставить на следующий год?

20.03.2025, 11:45

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Права на полный отпуск, у вас пока нет! Оно наступит при отработке вами 11 месяцев, и не ранее.

20.03.2025, 09:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

5.0 4 отзывa

Здравствуйте!

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (статья 122 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, работодатель обязан предоставить оставшиеся 23 дня отпуска до окончания вашего рабочего года или перенести его на следующий год с вашего согласия (статья 124 ТК РФ). При переносе, отпуск добавляется к новым 56 дням отпуска.

20.03.2025, 12:23