Ремонт детского сада

Question

Здравствуйте. Детский сад закрывают на ремонт на 2 месяца. Подскажите, могут ли работников отправить работать в другой детский сад? Который не относится к нашему саду, другое структурное подразделение. Если это возможно, то на каких условиях?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Вообще то, в такой ситуации должен быть объявлен "простой". В этом случае, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Если д/сад, в который Вас планируют перевести относится к другому муниципальному образованию, то работодатель не вправе это делать. А в целом, согласно ст. 72.2 ТК РФ, только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя. Действительно, допускается перевод работника без его согласия, но на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя. Т.е. обращайте внимание на сроки перевода и на местность, куда Вас намерены "перевести", а также "подчиненность". В случае нарушения Ваших прав, есть все основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация с закрытием детского сада на ремонт регулируется нормами Трудового кодекса РФ. Рассмотрим возможные варианты действий работодателя и права работников. 1. **Временный перевод на другую работу** (ст. 72.2 ТК РФ): - Работодатель имеет право перевести работника на срок до одного года на другую работу у того же работодателя (в том числе в другое структурное подразделение, если это указано в трудовом договоре) при наличии производственной необходимости. - Для перевода в другой детский сад (другое структурное подразделение) требуется письменное согласие работника, за исключением случаев чрезвычайных обстоятельств (катастрофы, аварии и т.п.). Ремонт к таким обстоятельствам обычно не относится. - Если перевод осуществляется с согласия работника, условия труда (должность, зарплата, режим работы) должны быть согласованы дополнительным соглашением к трудовому договору. 2. **Простой по вине работодателя** (ст. 157 ТК РФ): - Если перевод не осуществляется (например, работник не согласен или нет подходящей вакансии), может быть объявлен простой из-за ремонта. - Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. - Работник обязан находиться на рабочем месте в течение времени простоя, если иное не предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка. 3. **Условия перевода в другой детский сад:** - Перевод возможен только при наличии вакантной должности, соответствующей квалификации работника, или с его согласия на должность с более низкой квалификацией. - Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда на новом месте. - Оплата труда при переводе не может быть ниже среднего заработка по предыдущей работе, если иное не согласовано с работником. - Продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия должны соблюдаться в соответствии с трудовым законодательством. 4. **Права работника:** - Работник вправе отказаться от перевода, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72.2 ТК РФ (например, для предотвращения катастрофы). - При отказе от перевода работодатель обязан предложить другую вакантную должность или объявить простой с соответствующей оплатой. - Увольнение по инициативе работодателя в связи с ремонтом возможно только при сокращении штата с соблюдением процедуры (ст. 81 ТК РФ), что требует предупреждения за два месяца и выплаты выходного пособия. **Резюме:** Работников можно перевести в другой детский сад на время ремонта только с их письменного согласия, при наличии подходящей вакансии и с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. Если перевод невозможен, работодатель должен оплачивать простой. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации, так как могут быть нюансы в локальных актах организации или коллективном договоре, влияющие на порядок действий.

Ремонт детского сада

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Я работаю в детском саду, где мне разрешается курить? На территории детского сада я не курю, курю за забором детского сада.

В нашем детском саду постоянно идёт сбор денег на ремонт детского сада. Все вплоть до линолеума стелим мы.как решить этот вопрос.

Мне пожалуйста как правильно написать залажу на няню детского сада, заведующий детского сада? Причина жалобы крик на диете..

Документы

Можно ли парковать личный автомобиль транспорт сотрудникам детского сада на территории детского сада.

В праве ли заведующего детским садом отправить в отпуск на 14 календарных дня во время ремонта детского сада, без его согласия.

Можно ли курить сотруднику детского сада за пределами территории детского сада в рабочее время.

Может ли заведующая детского сада парковаться на территории детского сада на своей машине?

Можно ли курить сотруднику детского сада за пределами территории детского сада в рабочее время.

Охранники детского сада должны убирать территорию детского сада.

Продолжительность рабочей недели медсестры детского сада. Обеденный перерыв медсестры детского сада (продолжительность)

Может ли заведующая одного детского сада быть заведующим второго детского сада на условиях совместительства?

Перевод в другой детский сад. Нет перерасчета с бывшего детского сада? Там мы болели и сообщали в детский сад. Что делать?

Может ли ребенок ходить в детский сад другого района по льготе сотрудника детского сада

Штраф в размере 20 тыс.за просроченное лицензирование детского сада - кто должен оплатить

Может ли заведущая детского сада снимать стимулирующие с работников детского сада?

Правомерно ли руководство детского сада требовать оплаты услуг охраны детского сада за все лето вперед?

Могут ли родители запросить у детского сада должностную инструкцию на охранника детского сада?

Заявление заведующего детского сада о разрешении посещения сыном детского сада в летний период после выпускного в мае

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59