Норильск, 08.06.2013, 10:48

За сколько часов работник, имеющий ребенка-инвалида, должен предупредить о том, что берет 4 дополнительно оплачиваемых дня?

Вопрос №2452282 из г. Норильск
опубликован 08.06.2013, 10:48
За сколько часов работник, имеющий ребенка-инвалида, должен предупредить о том, что берет 4 дополнительно оплачиваемых дня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Трудовом кодексе нет указаний об этом, поэтому полагаю без предупреждения, главное - наличие письменного заявления.

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

08.06.2013, 11:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Как же тогда быть, если сотрудник работает по графику и надо заменить его.А сотрудник вышел на смену и пишет заявление о дополнительном выходном дне по уходу за ребенком-инвалидом?

Поскольку законодатель предоставил родителям такое право, то работодатель обязан предоставить эти выходные.

Надеюсь у вас таких родителей не много.

09.06.2013, 01:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!!

Юридические услуги в Норильск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских