За сколько дней работодатель должен предупредить о том что работник стоит в смене.
опубликован 04.01.2018, 11:52
Просто читаем закон:
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
За сколько дней работодатель должен предупредить работника о переводе в другую смену?
За сколько дней работодатель должен предупредить работника о смене графика работы, было 2/2 стало с 8 до 17
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении.
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об изменении рабочего времени?
Вопрос: за сколько дней должен работодатель предупредить работника об окончании трудового договора?
День добрый! , за сколько дней работодатель должен предупредить работника, о снятии совмещения.
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Каков срок предупреждения работника о изменении условий премирования и что делать при несогласии?
Должен ли работодатель предупредить работника о снятии внутреннего совмещения и за сколько дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут