Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир Александрович

1.4k

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Томск, 22.03.2025, 15:12

Мало того, что я должен там работать с 9 до 20, но зарплата останется прежней...

Вопрос №24524724 из г. Томск
опубликован 22.03.2025, 15:12

Добрый вечер! Вопрос такой, устраивался работать именно в офисе в отдел, у компании есть производственные участки на месторождении (север) где люди работают вахтовым методом. Так вот ввиду отсутствия специалиста там на участке, хотят отправить меня в "командировку " туда, но есть одно но, люди получают зарплату там в два раза больше чем в офисе... мало того, что я должен там работать с 9 до 20, но зарплата останется прежней... Могу ли я отказаться от данной "командировки"?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152137 отзывов

Нормами трудового законодательства установлено, что любой работник вправе отказаться от командировки, если в заключенном с ним трудовом договоре имеется условие об отсутствии командировок или в командировочном задании указана работа, не предусмотренная трудовым договором.

22.03.2025, 15:14

Задать вопрос юристу

Владимир Александрович

Автор вопроса

1 отзыв

В трудовом договоре нет и слова о командировках.Дело в том, что оплата при нахождении там , и при увелечении продолжительности рабочего дня , останется прежней...Но у отсутствующего специалиста, зарплата больше в три раза!

22.03.2025, 15:17

Спросить юриста

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Сроком до 1 месяца, вас имеют право отправить туда на работу.

22.03.2025, 15:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте, нужно ваш трудовой договор изучать для точного ответа.

22.03.2025, 15:13

Спросить юриста

Джибути Давид Богданович

Юрист из города Рязань

4.8 107 отзывов

Можете отказаться, если в трудовом договоре не прописано обратное.

22.03.2025, 15:14

Спросить юриста

Гайнутдинов Гамиль Гумерович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.9 62 отзывa

Добрый день! Если Вашим трудовым договором и должностной инструкцией предусмотрены командировки, отказаться без уважительных причин является нарушением должностных обязанностей.

22.03.2025, 15:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

нужно ваш трудовой договор изучать

22.03.2025, 15:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28999 отзывов

любой работник вправе отказаться от командировки.В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

22.03.2025, 16:19

Спросить юриста