Как отказаться от должности главного метролога, если моя зарплата осталась прежней

ТО что вы расписались не означает факт вашего согласия. Это лишь факт ознакомления. Это не лишает вас права подать жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день! Да, можете обратиться, поскольку в данном случае приказа мало, нужно было заключить дополнительное соглашения с подобными изменениями, и так же предоставить новую должностную инструкцию.

То что вы расписались - означает согласие, если б вы не согласились - последствия смотрите в ст. 74 Трудового кодекса РФ, у вас существенное изменение условий труда, в случае несогласия- были бы уволены по ст. 77 ТК - увы, таков закон.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, все равно сможете обратиться в ГИТ

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Уважаемая Анна г. Уфа!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.06.2017 г