Работаю на предприятии, у меня не нормированный рабочий день.

Вопрос №24528245 из г. Омск
опубликован 24.03.2025, 19:39

У меня вырос следующего характера. Работаю на предприятии, у меня не нормированный рабочий день. К отпуску добавляют три дня. Вот обработанное время в связи с ненормированным рабочем днем должно оплачиваться работодателем, или все компенсирует дополнительные дни к отпуску. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151885 отзывов

Переработка компенсируется предоставлением не менее трех дополнительных календарных дней отпуска. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ст. ст. 116, 119 ТК РФ).

24.03.2025, 19:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Трудовым законодательством денежная компенсация (доплата) за работу с ненормированным рабочим днем не предусмотрена.

Согласно Трудовому кодексу РФ при ненормированном рабочем дне работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.

24.03.2025, 19:45

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Барсукова Маргарита Александровна

Юрист из города Улан-Удэ, стаж 6 лет

5.0 65 отзывов

Здравствуйте! Ненормированный рабочий день предполагает, что работник может привлекаться к выполнению трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени. За это работодатель обязан компенсировать работнику дополнительными днями отпуска. То есть, переработанные часы фактически компенсируются этими тремя дополнительными днями отпуска.

24.03.2025, 19:54

Спросить юриста