Я нахожусь постоянно в зоне работы 9 касс, должны быть у меня дополнительные перерывы?

Если кратко - увольняйтесь по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ, или терпите.

Попытки борьбы - обращения в ГИТ и к прокурору - ничего не дадут - отписки получите.

В суд иск можете подать - ст. 391 ТК РФ -но какие требования сформулируете? Недоплачивают Вам - почему 10,5 часов ставят рабочего времени - типа 1, 5 час Вы отдыхаете? Всё очень мутно..

Два перерыва по 45 мин неоплачиваемых

(Обед).

Здравствуйте, уважаемая Галина!

В соответствии с п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 09.01.2024) кассовые операции ведутся в кассе кассовым или иным работником, определенным руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом (далее - руководитель) из числа своих работников (далее - кассир), с установлением ему соответствующих должностных прав и обязанностей, с которыми кассир должен ознакомиться под роспись.

Таким образом, емли работодатель не ознакомил вас под роспись с тем, на какой кассе вы должны работать, о ваших правах и обязанностях, работодатель нарушает трудовое законодательство, в частности, ст 21, 22 ТК РФ. Кроме того, работодатель, не закрепив за вами конкретную кассу и принуждая одновременно обслуживать 9 касс, злоупотребляет своим правом. Если возникнет недостача, суд может откащать ему во взыскании с вас недостачи. Вообще, пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Нарушения явные.

Первое, что бросается в глаза — это разница между тем, как Вы фактически работаете, и тем, как оформлена ваша должность. Если вы обслуживаете кассы самообслуживания, то логично, что ваша должность должна называться соответствующим образом. Это важно не только для точности записей, но и для понимания твоих обязанностей и ответственности.

Вы правильно замечаете, что обслуживать девять касс одновременно — это серьезная нагрузка. Особенно если учесть, что ты несешь материальную ответственность за все операции. Работодатель не может произвольно увеличивать объем работы без изменения условий трудового договора. Если Вы чувствуете, что не справляешься с нагрузкой, стоит обсудить это с руководством.

Что касается перерывов, то Трудовой кодекс РФ предусматривает обязательные перерывы для отдыха и питания. Если ваша смена длится 12 часов, то перерывы должны быть предусмотрены. Вам должны предоставить время для отдыха, особенно учитывая физическую нагрузку и стресс, связанный с работой на кассах.

Оплата труда должна соответствовать объему выполняемой работы. Если вы обслуживаете девять касс, а ваша зарплата равна зарплате кассира, работающего на одной кассе, это может быть несправедливым. Обсуди это с работодателем или профсоюзом, если он есть.

Требование сидеть на стуле во время работы может показаться абсурдным, но в некоторых компаниях действительно существуют такие правила. Однако они должны быть зафиксированы в письменной форме. Если вам не показывают инструкции, это повод для беспокойства.

Нет четких норм, сколько касс может обслуживать один ассистент. Все зависит от конкретного магазина и его политики. Однако если ты чувствуешь, что нагрузка чрезмерна, это повод для обсуждения с руководством.

ст. 80 ТК РФ