Увольнение больного с производственной травмой - права и возможности

Вопрос №2453117 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2013, 21:28

Человек на больничном по производственной травме 6 месяцев. Возможно ли увольнение по инициативе администрации, какие права больного в этом случае? Спасибо. Николай.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лупкина Ирина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 423 отзывa

Николай, нужен адвокат обращайтесь, есть опыт

08.06.2013, 21:37

Спасибо,буду иметь ввиду.Николай

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Лупкина Ирина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 423 отзывa

невозможно, можно взыскать с работодателя моральный вред и мат.ущерб

08.06.2013, 21:32

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23134 отзывa

Возможно только в случае ликвидации организации. В остальных случаях - невозможно. Обжалуйте увольнение в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения. Если пропустили указанный срок по уважительной причине (например, вследствие болезни) - ходатайствуйте о его восстановлении.

09.06.2013, 00:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Работнику лечебное учр. вправе выдать больничный на срок 10 мес. по 1 заболеванию. И при этом работодатель не вправе уволить ни по состоянию здоровья, ни по другому основанию. Только в случае ликвидации организации.

Поэтому болейте спокойно.

Главное, чтобы не волновались зря, и не писали заявления об увольнении по собств.желанию или по соглашению. Обращайтесь, если работодатель будет давить на вас.

09.06.2013, 09:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста