Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ухта, 26.03.2025, 11:13

Может ли заведующая детским садом, снимать стимулирующие выплаты, если воспитатель был на больничном?

Вопрос №24531206 из г. Ухта
опубликован 26.03.2025, 11:13

Может ли заведующая детским садом, снимать стимулирующие выплаты, если воспитатель был на больничном? На больничном была 4 дня по уходу за ребёнком.

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Елена, нет у заведующей таких полномочий-лишение таких выплат незаконно. Я рекомендую на такой беспредел написать жалобу в Инспекцию труда. Куда-то еще пока обращаться нет смысла. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

26.03.2025, 11:19

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Ленинградская область

26.03.2025, 12:15

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23680 отзывов

Может, если это предусмотрено локальными актами организации, положением об оплате труда, положением о выплате премий и т.д.

26.03.2025, 11:15

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А акты организации, положение об оплате труда- это всё придумывает заведущая?

26.03.2025, 11:17

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23680 отзывов

Локальные нормативные акты ДОУ утверждаются работодателем (заведующим).

26.03.2025, 11:19

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Это зависит от содержания положения об оплате труда , действующего в учреждении.

26.03.2025, 11:40

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30633 отзывa

За вычетом дней больничных стимулирующие выплаты обязана вам начислять.

26.03.2025, 11:41

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Читайте Положение о выплате стимулирующих. Стимулирующие выплаты выплачиваются за определенные достижения и участие в различных мероприятиях ит.п., 4 дня больничного не препятствовали в оставшиеся рабочие дни это сделать, поэтому полностью лишить не имеет права.

26.03.2025, 11:43