А если муж устроится в этот ЧОП, он уйдет по сокращению со всеми выпоатами

Question

Муж работает сторожем в больнице, сокращают штат. Заключают договор с ЧОП. А если муж устроится в этот ЧОП, он уйдет по сокращению со всеми выпоатами

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Смотря, как будет проведена процедура сокращения. Если работодатель все делает правильно и ваш супруг сразу устроится в ЧОП, - выплата выходного пособия может быть минимальной. См. ст.ст. 178, 180 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работник после сокращения штата увольняется и сразу устраивается в организацию, которая фактически продолжает ту же деятельность (в данном случае - ЧОП, взявший на себя охрану больницы), имеет важные правовые нюансы. **Разбор ситуации:** 1. **Сокращение штата:** Если должность сторожа в больнице сокращается, а не просто меняется работодатель, это классифицируется как сокращение штата по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Это влечет за собой определенные гарантии для увольняемого работника. 2. **Выплаты при увольнении по сокращению:** При увольнении по сокращению штата работнику полагаются: * **Выходное пособие** в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). * **Средний заработок на период трудоустройства** (но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях по решению службы занятости — и за третий месяц. * **Компенсация за все неиспользованные отпуска.** * **Заработная плата** за фактически отработанное время. 3. **Ключевой момент — трудоустройство в ЧОП:** Если ваш муж устроится в этот ЧОП **после** увольнения по сокращению, он имеет полное право получить все перечисленные выше выплаты от больницы. Факт последующего трудоустройства, даже к тому же контрагенту, **не лишает его права на выплаты**, положенные при сокращении. Эти выплаты — гарантия государства на период поиска новой работы, и их получение не зависит от скорости этого поиска. **Однако есть важное исключение:** Если работодатель (больница) в порядке, установленном законом, **предложит вашему мужу другую имеющуюся вакансию** (в том числе, возможно, и связанную с переходом к ЧОПу, если такое предложение оформлено юридически корректно), и он от нее откажется, то увольнение может произойти уже не по сокращению, а по отказу от перевода (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В этом случае выплаты будут другими (только компенсация за отпуск и зарплата). **Краткое резюме и рекомендации:** * **Для сохранения выплат** важно, чтобы увольнение из больницы было оформлено именно **по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)**, а не по собственному желанию или соглашению сторон. * Трудоустройство в ЧОП **после** увольнения по сокращению **не является основанием** для лишения выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства. * Внимательно изучите все документы, которые предлагает подписать администрация больницы. Не соглашайтесь на увольнение «по собственному желанию» или «по соглашению сторон», если ваша цель — получить полный пакет выплат по сокращению. * **Настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.** Специалист поможет: * Проанализировать конкретные документы (уведомление о сокращении, приказ об увольнении, предложения о вакансиях). * Проконтролировать правильность расчета всех положенных выплат. * В случае спора подготовить претензию или исковое заявление в суд. Правильное оформление увольнения в этой ситуации — залог получения всех финансовых гарантий, предусмотренных законом.

А если муж устроится в этот ЧОП, он уйдет по сокращению со всеми выпоатами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы

Я директор ЧОП, устроился на ещё одну работу директором, при проверке вскрылось, что ждёт ЧОП.

Могу ли я стоя на бирже по сокращению, устроится на работу, но пособие получать?

Скажите могу ли я работая в одном ЧОПе устроиться на работу переводом в другой ЧОП?

Как пенсионеру МВД работающему в ЧОПе уйти по собственному желанию и стать на бирже труда?

Муж устроился в ЧОП охранником, никакого договора на руки не дали, зарплату не дают почти два месяца

Если за день до увольнения по сокращению уйти на больничный лист, смогут ли меня уволить и потеряю ли я в каких либо компенсация?

Как лучше поступить, чтобы получить выплату за 3 месяца по сокращению - уйти сейчас или дождаться официальной даты ликвидации?

Не пришли алименты в этом месяце и не могу дозвонится в ерц. Выпоаты все получили с 10.03 по 20.03.

Могут ли забрать лицензию Чоп, если Чоп ничего не охраняет.

Можно ли устроиться в ЧОП если у меня вышел срок периодической проверки?

Работал на вахте, уволился из Чоп личная карточка не снята с учёта. Можно ли устроится в Чоп в другом регионе?

Я закончил юрфак пригласили работать в ЧОП но дядька попал по 105 ч 1 могу ли я устроится в ЧОП?

У меня была судимость почти 9 лет назад по статье 158 часть 2 могу я устроится в чоп.

Могу ли я устроится в чоп без службы в армии

Возможно ли устроится в ЧОП по договору, и чтобы вычитывали с зарплаты по алиментам?

Здрасте меня осудили по стате 264 1 дали отработки 300 часов и лишения ву два года могу я устроится в Чоп охрану.

Скажите пожалуйста влияет ли внешний вид устроится в ЧОП например: борода, щетина, усы итог далее спасибо!

Ограниченно годен по группе 1 могу ли устроится в Чоп.

Я уволен из милиции по статье 19 д)нарушений условий контракта через какой период можно устроится в ЧОП.

Скажите пожалуйста могут ли сократить сотрудника по сокращению штатов, если он за день до сокращения ушел на больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59