Как попросить начальника о переходе на график сутки через трое и возможные причины отказа
Вопрос №2453377
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2013, 01:23
опубликован 09.06.2013, 01:23
Работаю диспетчером на телефоне, постоянно работаю с компьютером, сейчас работаем по графику день-ночь-отсыпной - выходной, нас четверо работников, хотели бы перейти на график сутки через трое, как правильно обратиться к начальнику, какие у него могут быть основания для отказа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Юлия!
1.Обратиться можете в виде письменного заявления.
2. Основанием для отказа является его собственное решение,т.к. он может посчитать что данный график работы является необходимым в работе предприятия.
3. Если примет положительное решение, необходимо будет дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ.
Удачи!
09.06.2013, 01:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перейти на новый график работы с дневным, ночным и отсыпными выходными
График работы и оплата труда в случае отпуска одного из сотрудников в коллективе из пяти человек.
Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Как закрыть табель на себя при исполнении обязанностей начальника?
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут