Конфликт в организации - учитель подал на меня в суд после инцидента с сотрудницей

Случилось так, что когда между директором и сотрудником началась перепалка, то сотрудник ударил директора спиной об стенку и сотрудник держал в руках шнур ноутбука, который лежал на полке и уже свисал. Вмешалась я, то есть схватила шнур и просила отпустить сотрудника. Когда сотрудник отпустил я отошла в сторону. Тут с коридора заходит другой сотрудник и хватается за шнур, который я всё ещё держала в руках и начинает выкручивать мои руки, чтобы отобрать шнур. Шнур нужен был для работы коллег. В какой то момент зашедшая сотрудница укусила мою руку, я громко крикнула, что укусила руку. Чтобы она отпустила мою руку, я за лоб её голову отклонила назад. После этого она отпустила и сотрудников сидящих в комнате попросила сразу сфотографировать укус на телефон. Сразу обратилась к фельдшеру, потом к врачу. Была суд мед экспертиза. Но та сотрудница тоже заявила, что у неё болит кисть. Я её за руку не держала и двумя руками держала шнур. В момент вырывания эта сотрудница ещё кричала, что я дура. Посоветуйте, что мне пожалуйста делать, она подала меня на меня в суд. До этого эта сотрудница уже ударила коллегу, которая тоже зафиксировала у фельдшера этот факт. Помогите пожалуйста. Дело в том, что я учитель и как всё это мне обернётся?