Работающая мать ребенка инвалида

Вопрос №24542690 из г. Красноярск
опубликован 01.04.2025, 20:48

Здравствуйте Дочь, имея ребенка инвалида детства работает. Сейчас ее переводят на объект, ухудшающий рабочий график, где у нее не будет возможности вовремя возвращаться домой, как было распланировано на прежнем месте работы, чтоб совмещать работу и воспитание ребенка инвалида. Как это донести работодателю, если что нибудь по закону в этом случае. Работа в охране

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151903 отзывa

Мать ребенка-инвалида имеет право на неолное рабочее время, а также за календарный год работнику, который является родителем ребенка-инвалида, полагается 48 дополнительных выходных дней.

01.04.2025, 20:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

8 800 505-91-11

Статья 93 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

01.04.2025, 21:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28430 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

02.04.2025, 01:22