У работодателя были права сократить мою выплату, несмотря на частые выходные?
Вопрос №2454426
из г. Москва
опубликован 09.06.2013, 21:14
опубликован 09.06.2013, 21:14
В мае месяце мы гуляли много дней - 1,2, 3, 4, 5, потом 9, 10, 11. У меня 5-ти дневная рабочая неделя и я получала всегда оклад, независимо от праздничных дней. Но за май месяц работадатель мне заплатил меньше оклада. Он прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если это именно оклад, а не оклад + премия, то не прав
09.06.2013, 21:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
За май месяц работодатель заплатил мне меньше, хотя у меня оклад. Он прав?
Уборщицам, находящимся на окладе, не заплатили за дни, когда учреждение было закрыто
Расчет выходного пособия для многодетной, одинокой матери после увольнения - майские праздники оплачиваются или нет?
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Дискриминация при оплате праздничных часов в медицинской бюджетной организации - правомерность и ссылка на закон
Вопрос об оплате выходного дня за работу в мае в связи с отпуском сотрудника в августе
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Можно ли уменьшать оклад из-за больничного - правомерно ли решение бухгалтерии?
Как получить полную выплату зарплаты при уменьшении оклада за май из-за праздников и меньшего количества рабочих дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут