Дискриминация при оплате праздничных часов в медицинской бюджетной организации - правомерность и ссылка на закон
опубликован 15.06.2018, 09:52
Я работаю в медицинской боджетной организации. Мой оклад составляет 8810 руб. Так же у меня есть дрплаты: 10%-за стаж, 4%-за вредные условия труда, 15%-категория, 25%-персональная надбавка, 50%-выслуга лет. В мае месяце у меня было 16 праздничных часов. Мне заплатили за это в двойном размере только с оклада, не включив проценты. В итоге, за работу в праздничные дни, я получила меньше, чем прсто в обычное дежурство. Права ли администрация? И на какой закон ссылаться при оспоривании данной ситуации. За прежние года всегда праздничные часы оплачивались со всеми надбавками.
Здравствуйте, Светлана!
Работодатель не прав, поскольку в расчет средней заработной платы, в том числе и для расчета сумм к выплатам в выходные и праздничные дни должны включаться все виды выплат, а не только оклад.
Основание - статья 139 Трудового кодекса.
Обратитесь к работодателю и требуйте перерасчета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Зачем вахтовикам убирают северные надбавки за праздники?
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Неправомерное отнесение праздничных часов к переработке воспитателя по сменному графику
Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Порядок оплаты труда гражданского персонала вспомогательных судов ВМФ РФ - проблема пониженной оплаты за работу в праздничные дни
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут