Пальчик заставляет работать (Труд Мир Май)

Я пришла в январе в одну крупную компанию. В отдел продаж. Работа в теплом офисе. Не по трудовой книжке с официальным трудоустройством а по договору ГПХ (попросили открыть Самозанятость-НПД). Договор всегда на месяц на разные юрлица заключаются, причем например работаю в феврале, и только в марте подписывают акты о сделанной работе (услуги) и к середине месяца выплачивают. При этом с первого дня сняли мой пальчик для отметки в системе, что прихожу на работу (типа с 9 утра и до 18 должна быть в офисе). И треплят нервы если я опаздала на полчаса и это вписывают в табель учета. В договоре нет речи про график, я понимаю что это противоречит закону, иначе можно обвинить "заказчика услуг" что он незаконно не трудоустраивает меня официально. Вообще у нас в бухгалтерии любят пугать. Но меня это не устраивает, в договоре что при трудоустройстве (с начальником на собеседовании), что в договоре ГПХ нет ни слова про удаленную работу и мое нахождение с 9 до 18 часов каждый будний день. При этом по работе еще прилетает много задач, которые я даже не могу в прайсе прописать, так как это означает трудовые отношения, и услуги которые я написала для акта, они совсем другие. Я пытаюсь понять, как мне быть в такой ситуации? Платят хорошо, по меркам провинциального небольшого городка, но устраивать официально не хотят. Причем судя по разговорам в коридорах, 90% сотрудников так работают, есть те, кто работает вообще без договоров, как призраки. Надоели унижения и что орут если я не отмечаюсь в системе по пальчику (прикладываю к сканеру палец когда прихожу и когда ухожу). Еще обидно что переработки воооооообщеее не учитываются. Опаздала я утром значит, и хоть до 20-21 часов сижу каждый день, плевать! Посоветуйте как быть, не хочу увольняться, но и в таком бардаке тяжело ( ( (