Я хочу спросить, они должны будут оплатить компенсацию или нет.

Question

Я работаю младшая воспитательница в детском саду, у нас в группе карантин ветряная оспа, я вчера заболела, и меня отправили домой, сказали открыть больничный очень меня трудно. Я хочу спросить, они должны будут оплатить компенсацию или нет. В имею ввиду, кроме больничного, больничный оплачивать СФР, работодатель по-моему, имеет право оплатить компенсацию, чтобы было в садике карантин болезни. И младший воспитатель заболела. В детском саду.

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

И вам здравствуйте, педагог. Компенсацию вы можете запросить в суд. порядке, если заболели на работе. Что касается "больничного" - см. локальные акты ДОУ и ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..."

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, регулируется нормами трудового и социального законодательства. Разберём её по пунктам.

1. **Оплата больничного листа (листка нетрудоспособности):**
- Вы правильно отметили, что оплату больничного листа осуществляет не работодатель напрямую, а Социальный фонд России (СФР) за счёт средств обязательного социального страхования. Работодатель лишь предоставляет в СФР сведения о вашем заработке для расчёта пособия.
- Основание: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Пособие выплачивается с первого дня болезни, если заболевание не связано с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

2. **Компенсация от работодателя сверх больничного:**
- В общем случае, если вы заболели обычным инфекционным заболеванием (включая ветряную оспу), даже если заразились на рабочем месте во время карантина, работодатель **не обязан** выплачивать вам какую-либо дополнительную компенсацию сверх пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемого СФР.
- Исключения, когда работодатель может нести дополнительную финансовую ответственность:
- Если ваше заболевание будет официально признано **профессиональным** или связанным с **несчастным случаем на производстве**. Для ветрянки это маловероятно, так как она обычно не относится к профессиональным заболеваниям воспитателей, но теоретически можно попытаться доказать прямую связь с исполнением трудовых обязанностей в условиях карантина (например, если работодатель не обеспечил надлежащие меры безопасности). Процедура признания сложная и требует медицинского заключения и расследования.
- Если в вашем трудовом или коллективном договоре, либо в локальных нормативных актах детского сада (например, в положении о компенсациях) прямо предусмотрены дополнительные выплаты сотрудникам, заболевшим во время вспышек инфекций на рабочем месте. Рекомендуется внимательно изучить эти документы.
- Если будет доказана **вина работодателя** в том, что он не соблюдал санитарно-эпидемиологические правила, что привело к вашему заражению (например, не изолировал вовремя больных детей, не обеспечил средства индивидуальной защиты). В этом случае вы можете претендовать на возмещение вреда здоровью через суд (материальный и моральный ущерб), но это отдельный иск, а не автоматическая компенсация.

3. **Карантин как особое условие:**
- Сам факт объявления карантина в группе не создаёт для работодателя автоматической обязанности по выплате компенсаций заболевшим сотрудникам. Карантин — это мера, вводимая по предписанию Роспотребнадзора для предотвращения распространения болезни.
- Если бы вас не заболевшей, но отстранили от работы из-за карантина (например, закрыли сад), то вам могли бы полагаться иные выплаты (например, оплата простоя не по вине работника). Но в вашем случае имеет место именно заболевание.

**Краткое резюме:**
- Основной выплатой при вашей болезни является **пособие по временной нетрудоспособности (больничный)**, которое оплачивает Социальный фонд России на основании вашего среднего заработка.
- Дополнительная **компенсация от работодателя** в вашей ситуации законом в общем случае не предусмотрена. Шансы на её получение есть только при наличии специальной договорённости в локальных актах учреждения или если удастся доказать профессиональный характер заболевания или вину работодателя в заражении.
- Рекомендуется:
1. Оформить больничный лист и передать его работодателю для назначения пособия от СФР.
2. Ознакомиться с коллективным договором и внутренними документами детского сада на предмет возможных дополнительных гарантий.
3. Если считаете, что заболевание связано с ненадлежащими условиями труда, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или Роспотребнадзор для проверки.
4. Для детального анализа вашей ситуации, оценки шансов на компенсацию и помощи в возможных действиях (запрос документов, претензия к работодателю) **рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**. Он поможет оценить перспективы и подготовить необходимые документы.

Я хочу спросить, они должны будут оплатить компенсацию или нет.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Даже если я официально не была трудоустроена должны оплатить компенсацию за отпуск?

Сколько ему должны оплатить компенсацию если зарплата у него 6700 рублей.

Судебное разбирательство - кто должен оплатить компенсацию за жилье, бывшему мужу или мне?

Аварийный дом - кто должен оплатить компенсацию за долю квартиры?

Ответственность за нанесенный вред при общей собственности жилья - кто должен оплатить компенсацию?

Кто должен оплатить компенсацию за ДТП в автобусе организации с непристегнутым ремнем и зчмт?

Ответственность школы за случай с поставленной подножкой девочкой, в результате которой мальчик сломал руку

Почему я должен оплатить компенсацию за поврежденный чемодан - история достависта

Спорный случай в школе - настоять на судебном расследовании или оплатить компенсацию добровольно?

Должны ли оплатить компенсацию за отпуск если отработано 3 месяца, на момент увольнения?

Как защититься от судебного иска за оскорбление, если нет возможности оплатить компенсацию

Должны ли мне оплатить компенсацию при увольнении, если я ни разу не была на больничном.

Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска?

Работаю в милиции. График работы с мая текущего года сутки-двое. Должны ли мне оплатить компенсацию за переработку?

Человек работал на 0,25 ставки в отпуск за 10 лет не был компенсацию компенсация должна быть начислена?

Правильно ли я поняла пункт договора.

Сын подписал контракт на учебу в институте МВД, но написал рапорт на увольнение через 3 дня

Должен ли предприниматель оплатить компенсацию за отпуск, если работала (1 год 4 месяца) не официально?

Должна ли страховая оплатить компенсацию по осага и сколько? Если насмерть сбит пешеход. Виновного в ДТП признали пешехода.

Сейчас компания готова оплатить компенсацию из расчета 2 дня в месяц, хотя я знаю что должны считать 2,33 дня в месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59