Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Наталья

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Киров, 07.04.2025, 11:49

Чем это грозит организации?

Вопрос №24552176 из г. Киров
опубликован 07.04.2025, 11:49

Если организация выдала кандидату письмо, что у нее есть намерения устроить его на работу и в дальнейшем не примет его на работу в связи с тем, что сотрудник не прошел испытательный срок. Чем это грозит организации?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23673 отзывa

ничем.

07.04.2025, 11:52

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

Ничем не грозит. Нет нарушений.

07.04.2025, 11:51

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

ни чем, если все правильно оформили

07.04.2025, 11:51

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1611 отзывов

Здравствуйте!

Работника разрешается уволить, если он не прошел испытательный срок (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

07.04.2025, 11:59

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Испытательный срок работник может не пройти и уволить его в связи с тем, что он не прошел испытательный срок, только в том случае, если Вы его приняли на работу с испытательным сроком.

Если вы выдали уведомление о том,что готовы принять сотрудника на работу, но не приняли его, то у человека есть основания обратиться в прокуратуру по поводу необоснованного отказа от заключения трудового договора.

07.04.2025, 12:07

Спросить юриста