Если закончился трудовой договор, а новый не заключен работник работает, чем это грозит организации.
опубликован 05.03.2021, 07:26
Если закончился трудовой договор, а новый не заключен работник работает, чем это грозит организации.
Анна, Работодателю может грозить штраф.
Вот норма закона:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если вы продолжаете работать — договор считается заключённым на неопределенный срок
ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Влияет ли ошибка в ИНН организации в трудовом договоре на его действительность и последствия для работника и организации?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Вопросы оформления договора подряда для работника, устроенного по трудовой книжке, и необходимые налоги
Что делать с дтудовым договором ведь он заключен с работ ником в сторой должности: заключать новый.
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут