Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

1.0k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Кемерово, 08.04.2025, 08:19

Суботник на предприятии

Вопрос №24553760 из г. Кемерово
опубликован 08.04.2025, 08:19

Руководитель создала приказ о проведении субботников, могу ли я отказаться его подписывать

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан выполнять указания работодателя, если они соответствуют трудовому законодательству и условиям трудового договора.

08.04.2025, 09:26

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

У меня в трудовом договоре не прописан субботник

08.04.2025, 12:30

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

08.04.2025, 12:31

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Наталья, можете отказаться, т.к. участие в субботнике дело добровольное

08.04.2025, 08:21

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6806 отзывов

Согласно статье 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выходные дни и праздничные дни без сохранения заработной платы. Однако, работодатель вправе установить режим работы в выходные и праздничные дни, в том числе назначить субботник, при условии соблюдения норм трудового законодательства.

Если работодатель устанавливает субботник по закону и выдает приказ о его проведении, то работник обязан явиться на работу в соответствии с приказом. Нарушение обязанности явиться на работу без уважительной причины может привести к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса Российской Федерации.

08.04.2025, 08:22

Спросить юриста