Продолжительность отпуска учителю после 8 месяцев работы

Вопрос №2455476 из г. Томск
опубликован 10.06.2013, 12:17
Я устроилась на работу учителем с 01.11. 2012 г. Через 8 месяцев, с 01.07.2013 г. мне предоставляется по приказу отпуск. Какой продолжительности он должен быть? 56 дней, положенных учителям, или пропорционально отработанному времени, то есть из расчета 8 месяцев? По приказу длительность предоставляемого отпуска 42 дня. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право на отпуск у вас возникает через 6 месяцев работы (статья 122 ТК РФ). Работодатель мог предоставить вам отпуск авансом. В этом случае ушли бы на 56 дней.

Но возможны иные варианты, т.к. отпуск может разбиваться на части. Это должно делаться по соглашению с работником, но работодатели часто, нарушая закон, просто ставят работника перед фактом.

10.06.2013, 12:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

В соответствии со ст.122 ТК РФ:

 "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Вы отработали 8 месяцев, следовательно, у Вас возникло право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, который для учителей составляет 56 дней (Постановлений Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724). Вместе с тем, отпуск вам предоставляется авансом, отпускные выплатят полностью , но, в случае увольнения менее чем через год после начала работы, вернете часть отпускных.

Какой продолжительности он должен быть? 56 дней, положенных учителям, или пропорционально отработанному времени, то есть из расчета 8 месяцев?

---------------

56 дней

По приказу длительность предоставляемого отпуска 42 дня. Правильно ли это?

--------------

не правильно. Если Вы не давали согласия на установления такого графика отпуска , можете требовать 56 дней.

10.06.2013, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских