Учреждению о признании листков нетрудоспособности недействительными, выданных (оформленных) работнику.

Вопрос №24558371 из г. Тамбов
опубликован 10.04.2025, 15:50

Question

Работодатель подал иск к мед. учреждению о признании листков нетрудоспособности недействительными, выданных (оформленных) работнику. СФР нарушений при формировании больничных листков и назначении пособия по временной нетрудоспособности со стороны мед. учреждения не усмотрел. Больничный режим при амбулаторном лечении работником не нарушался. Сам же работодатель изначально оплатил за первые три дня пособие по временной нетрудоспособности. При данных обстоятельствах в иске работодателю вероятнее всего суд откажет, ввиду отсутствия оснований для признания листков нетрудопособности недействительными?

Прокофьев Сергей Юрьевич · Accepted Answer

Естественно откажет. А на что вы вообще надеялись то? Доказать ошибку медиков очень сложно.

Алекс И.И. · Answer

На основе изложенных обстоятельств, суд с высокой вероятностью откажет работодателю в иске о признании листков нетрудоспособности недействительными. Разберём ситуацию по пунктам:

1. **Позиция Социального Фонда России (СФР)**: СФР, как уполномоченный орган, осуществляющий контроль за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, не усмотрел нарушений при формировании больничных листков и назначении пособия. Это ключевой аргумент, поскольку СФР обладает компетенцией в данной сфере, и его выводы имеют значительный вес в суде.

2. **Соблюдение больничного режима работником**: Указано, что работник не нарушал больничный режим при амбулаторном лечении. Нарушение режима (например, несанкционированный уход из места лечения, отказ от медицинских процедур) могло бы стать основанием для снижения размера пособия или признания больничного недействительным, но здесь такого факта нет.

3. **Действия работодателя**: Работодатель изначально оплатил пособие за первые три дня больничного, что косвенно подтверждает первоначальное признание им законности листков нетрудоспособности. Это может рассматриваться как принятие работодателем обязательств, что ослабляет его позицию при последующем оспаривании.

4. **Отсутствие оснований для признания недействительными**: Для признания больничного листа недействительным требуются веские основания, такие как подделка документа, выдача его ненадлежащим лицом или учреждением, существенные нарушения в оформлении (например, отсутствие необходимых подписей, печатей, несоответствие диагноза), или доказательства того, что работник симулировал заболевание. В данном случае таких оснований не приведено, а СФР уже проверил документы и не нашёл нарушений.

5. **Юридические последствия**: Если суд откажет в иске, работодатель будет обязан выплатить оставшуюся часть пособия по больничному (если она не выплачена) и, возможно, компенсировать судебные издержки. Отказ суда основан на принципе презумпции законности действий медицинского учреждения и отсутствии доказательств обратного со стороны работодателя.

**Резюме**: При данных обстоятельствах (отсутствие нарушений по мнению СФР, соблюдение режима работником, оплата первых трёх дней работодателем) основания для удовлетворения иска работодателя отсутствуют. Суд, скорее всего, откажет в признании листков нетрудоспособности недействительными, так как работодатель не представил достаточных доказательств их незаконности или недействительности.

**Рекомендация**: Учитывая сложность трудовых споров и необходимость тщательной оценки доказательств, работодателю рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации по дальнейшим действиям, включая возможность обжалования решения СФР или сбор дополнительных доказательств, если таковые имеются. Это поможет избежать необоснованных судебных расходов и правильно оценить перспективы дела.

Учреждению о признании листков нетрудоспособности недействительными, выданных (оформленных) работнику.

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

А спустя полгода работодатель подал иск в суд о признании недействительными листков нетрудоспособности.

Процедура оформления листка нетрудоспособности после увольнения по соглашению сторон\n

Какой срок по закону на оспаривание в суд листков нетрудоспособности, выданный медучреждением, есть у работодателя?

Хотела уточнить, я на больничном по онкологии 5 месяцев, листки нетрудоспособности в бухгалтерию не относила

Как проверить достоверность выдачи листка нетрудоспособности работнику, находившемуся за границей?

Как начисляют пособие по листку нетрудоспособности работнику детского сада с несколькими местами работы?

Действителен ли листок нетрудоспособности, выданный в другом городе, для работы в Москве? И какие правила его использования?

Какой номер документа указать на третьем листке нетрудоспособности, выданного сотруднику в продолжение первичного больничного?

Я работаю в ЧОПе, выдали листок нетрудоспособности, а я всё равно работаю. Будет ли выплата за лист нетрудоспособности?

Как правильно оформить заявление о предоставлении декретного отпуска до 1,5 лет с соответствующими выплатами

Может ли стационар выдать листок нетрудоспособности на работающего папу

Переносят ли оплату за больничный при смене медучреждения в день выданного листка нетрудоспособности?

Можно ли выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам на полную сестру.

Ребенку 5 лет после больницы рекомендован домашний режим на 2 недели, обязаны ли выдать листок нетрудоспособности на этот срок?

Ошибочное внесение серийного номера больничного листа в строку Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)

Могут ли мне выдать листок нетрудоспособности по беременности и родам за 1 месяц или пол месяца начала декретного отпуска?

На сколько календарных дней может быть выдан листок нетрудоспособности при заболевании или травме?

На какой срок мне будет выдан листок нетрудоспособности после операции, артролиз артроскопический лучезапястного сустава.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59