Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Киров, 12.04.2025, 17:38

И имеет ли договор без официального трудоустройства какую-то силу?

Вопрос №24561760 из г. Калининград
опубликован 12.04.2025, 17:38

Здравствуйте! Устроилась на работу 5 апреля, подписали с начальником трудовой договор, кстати договор только у него мне на руки не дали копию, официально я не устраивалась и не собиралась. На всякий случай сделала запрос на выписку из трудовой через госуслуги, этого места работы нет. Отработала 4 дня, по семейным обстоятельствам попросила за эти дни меня рассчитать. Хотя тут так не принято ЗП 5 числа аванс 20. Поработав поняла что работа не устраивает, сказала прямо что хочу уйти. Начальник говорит что я должна отработать 2 недели, заявление об уходе написать на листочке, и расчитают меня после того как проведут ревизию. Но когда я пришла на работу ревизии не было, я не принимала в ней участие. Понимаю что скорее всего он меня после отработанных дней просто пошлет и ничего не заплатит. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И имеет ли договор без официального трудоустройства какую-то силу?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

Вы заключили с работодателем трудовой договор. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. В день увольнения с вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

12.04.2025, 17:42

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Официально я не устроена. Поэтому и спрашиваю обязана ли я отработать 2 недели?

12.04.2025, 17:43

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

Вы приняты на работу официально, так как подписали с работодателем трудовой договор.

12.04.2025, 17:44

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Он меня официально не устраивал, в моей трудовой книге нет никаких записей, как в электронной так и в бумажной

12.04.2025, 17:45

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

Ответ на вопрос дан выше.

12.04.2025, 17:46

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст 80 ТК РФ).

12.04.2025, 17:41

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Я устроена не официально

12.04.2025, 17:43

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28133 отзывa

В даннном случае незаконные действия работодателя.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Обязан заплатить вам

12.04.2025, 17:41

Спросить юриста