Я военнослужащая сейчас в декрете была на СВО, у сына нет отца в графе прочерк

Понятия "расторжение контракта" действующее военной зак-во не содержит.

Вы вправе уволиться с военной службы (в период ч/ мобилизации_) в любой момент , обратившись с соответствующим рапортом к командиру. В моей копилке дел в военном суде два выигранных процесса именно на эту тему. (Таки командиры не хотели увольнять, радея за "укомплектованность"). Основания , побудившие написать рапорт на увольнение в период ч/ мобилизации , следует в рапорте указать: п. 3.2. ст 51 ФЗ О воинской обязанности и в / службе. А основанием увольнения требовать указать в приказе СЕМЕЙНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА!

Формы рапортов, исков и т.п. - по индивидуальному запросу в личных консультациях.

Важно!

Вам нужно (по моему мнению) обращаться на личную консультацию к военному юристу - практику. Так как важно не просто уволиться с военной службы, а уволиться с жильем от МО (получив средства, дополняющие накопления по НИС)!!

Так, в соответствии с абзацем пятым подпункта "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.

Подзаконный Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.10.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") содержит основание такого увольнения в абз. 5 подп. «В», п. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Таким образом, следует добиться, чтобы именно подпункт "в" пункта 3 статьи 51 фигурировал в приказе об увольнении как основание увольнения в период ч/ мобилизации, а не пункт 3.2. статьи 51 того же ФЗ