Как уволиться с военной службы по окончанию контракта?

Нет основания нужны -

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

...

Есть ещё типа исключительные обстоятельства - подайте рапорт - если они имеются.

Здравствуйте!

В настоящее время все контракты автоматически продлены.

Есть 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст,состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы)

Также есть Указ Президента РФ 580 дсп от 03.08.2023 г., который содержит дополнительные основания для увольнения по заключению аттестационной комиссии.

https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Сам порядок увольнения зависит от основания, по которому собираетесь увольняться.

Уволиться можно по основаниям в Указе президента 580.

Перечень оснований не ограничен. Главное - они должны быть исключительными.

В вашем конкретном случае надо подумать, какие основания вы можете прописать в рапорте на увольнение командиру части.

Здравствуйте,

Нет, по общему правилу Вы не можете уволиться по окончании контракта, поскольку по смыслу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» он продолжает свое действие вплоть до отмены мобилизации.

Это оговорено и в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

До тех пор пока данный указ не будет отмен или изменен — Ваш контракт продолжает свое действие.

Но, есть НО:

Увольнение возможно, но по строго ограниченным основаниям.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.[/u]

[u]На основании этого контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти

Артур, здравствуйте.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на усмотрение командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.

После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Надеюсь мой ответ был для Вас полезен!

МОЖНО ЛИ УЧАСТНИКУ СВО УВОЛИТЬСЯ СО СЛУЖБЫ ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА КОНТРАКТА

Согласно ст. 50 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с:

-достижением предельного возраста пребывания на военной службе;

-истечением срока военной службы по призыву или срока контракта;

-признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

-признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;

-лишением его воинского звания;

-вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

НА ПРАКТИКЕ ЧАСТО ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ СТАЛКИВАЮТСЯ С ТЕМ, ЧТО ИМ ОТКАЗЫВАЮТ В УВОЛЬНЕНИИ ССЫЛАЯСЬ НА УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОТ 21.09.2022 Г № 647 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

-Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определены требования к контрактам о прохождении военной службы. В частности, установлено, что военная служба по контракту осуществляется в добровольном порядке. Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом.

-Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок.

Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона.

-Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом изложенного отказ в увольнении по истечении срока контракта будет являться незаконным.

НО ГЛАВНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ УСТАНОВЛЕННЫМИ ЗАКОНОМ ЯВЛЯЕТСЯ РАПОРТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ПИШИТЕ

Для получения консультации по увольнению с военной службы по окончанию контракта рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 №580дсп, увольнение военнослужащих по контракту, в том числе по окончанию контракта, происходит на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти (Министра обороны и других).

Алгоритм рассмотрения рапорта об увольнении:

Документ отправляется в аттестационную комиссию.

Комиссия принимает служащего и рассматривает причины расторжения договора.

Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.

Оформляется протокол решения комиссии, копия направляется служащему.

Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

Содержание рапорта:

Просьба о расторжении соглашения.

ФИО заявителя, его воинское звание и должность.

Основания для увольнения, которые должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.

Информация о комиссариате заявителя.

Дата начала службы.

Длительность выслуги.

Наличие государственного жилья.

Просьба об обеспечении довольствия.

К рапорту нужно приложить документы, например справку о состоянии здоровья.

Только по состоянию здоровья по решению ВВК

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Артур!

В данном случае, есть только 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст, состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы) в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Таким образом, с юридической точки зрения, увольнение возможно, только по ограниченным основаниям в силу Указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности):

- Статья 51 "Основания увольнения с военной службы": Содержит перечень оснований для увольнения с военной службы.

- Пункт "а" части 1 статьи 51 Закона о воинской обязанности: Увольнение с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Это ваш случай.

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237) (далее - Положение о прохождении военной службы):

- Глава II "Порядок заключения контракта о прохождении военной службы": Регулирует вопросы заключения, изменения, прекращения и расторжения контракта о прохождении военной службы.

- Статьи 34-35 Положения о прохождении военной службы: Подробно описывают процедуру увольнения с военной службы по различным основаниям, включая окончание срока контракта.

Однако, согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 в период частичной мобилизации можно уволиться с военной службы только по следующим основаниям:

- по предельному возрасту (сейчас это 50 лет, с 2024 г. действует переходной период до 2028 г. - 51, 52, 53, 54 и 55 лет);

- по здоровью на основании решения комиссии ВВК;

при вступлении в законную силу приговора суда (лишение свободы).

С уважением.

Смотрите, в период частичной мобилизации контракты продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО.

При этом увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Если последний вариант, необходимо заключение ВВК.

При нарушении прав жалобу в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 85, 218-220 КАС РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»