Может ли супруга, за 2 недели написать заявление, чтобы выйти в отпуск оплачиваемый, сразу после БИР?

Давайте разберём вашу ситуацию по пунктам.

1. Отпуск жены после больничного по беременности и родам (БИР):

- Жена имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания больничного по БИР (ст. 260 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить отпуск по её заявлению, даже если он не совпадает с графиком отпусков. Отказать в этом праве работодатель не может.

- Для этого ей нужно написать заявление за 2 недели до окончания больничного (это разумный срок для уведомления работодателя). В заявлении указать даты отпуска и сослаться на ст. 260 ТК РФ.

2. Ваш отпуск по уходу за ребёнком (декретный отпуск отца):

- Вы, как отец, имеете право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Для этого вам нужно:

- Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

- Приложить справку с места работы жены о том, что она не использует этот отпуск и вышла на работу (или взяла ежегодный отпуск, но не отпуск по уходу). Эта справка подтверждает, что жена не получает пособие по уходу, и право на выплаты переходит к вам.

- Работодатель обязан принять заявление и передать документы в Социальный фонд России (СФР) для назначения ежемесячного пособия.

3. Выплаты:

- После передачи документов в СФР, пособие по уходу за ребёнком (40% от среднего заработка, но не менее минимального размера) будет назначено на ваше имя и выплачиваться через Госуслуги или на банковский счёт.

Резюме:

- Жена может взять ежегодный отпуск после БИР без препятствий.

- Вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком, предоставив работодателю заявление и справку с работы жены.

- Работодатель обязан передать документы в СФР для назначения выплат.

Рекомендация: Уточните у работодателя жены форму справки (обычно это свободная форма с указанием, что она не находится в отпуске по уходу). Для уверенности в корректности оформления документов и расчёта выплат рекомендую обратиться к юристу или в СФР за консультацией.