Я имел полное право не идти в свои выходные писать объяснительные?

Question

Ст.193 ТК РФ: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Если объяснение затребовано в пятницу. Суббота Воскресенье не рабочие дни. Значит для объяснения даются Понедельник Вторник? У меня объяснение было затребовано 10 февраля по электронной почте. Со сроком до 11 17.00 ч. февраля а 10 и 11 мои выходные после ночной смены. Я имел полное право не идти в свои выходные писать объяснительные?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Да, объяснения ждать в пн и вт.

Алекс И.И. · Answer

Да, вы имели полное право не предоставлять объяснительную в свои выходные дни. Срок в два рабочих дня, установленный статьёй 193 Трудового кодекса РФ, исчисляется именно в рабочих днях, а не в календарных. Разбор ситуации: 1. **Правовая норма:** Статья 193 ТК РФ гласит: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания». 2. **Расчёт срока:** Ключевое понятие – «рабочие дни». Если объяснение затребовано в пятницу (рабочий день), то двухдневный срок начинает течь со следующего рабочего дня. В вашем случае: - Запрос поступил 10 февраля (пятница). - Первый день срока – следующий рабочий день после запроса. Если суббота и воскресенье – нерабочие дни для организации, то первым днём срока будет понедельник (13 февраля), вторым – вторник (14 февраля). - Таким образом, у вас было право предоставить объяснение до конца рабочего дня вторника (14 февраля). 3. **Ваша ситуация:** Работодатель запросил объяснение 10 февраля с сроком до 17:00 11 февраля. Поскольку 10 и 11 февраля были вашими выходными днями после ночной смены, они не являются для вас рабочими днями. Требование предоставить объяснение в выходной день неправомерно, так как нарушает ваш законный режим отдыха. 4. **Последствия:** Если вы не предоставили объяснение 11 февраля, работодатель не вправе сразу составить акт о непредоставлении объяснения. Он должен был дождаться истечения двух рабочих дней с даты запроса, учитывая ваш график работы. Составление акта 11 февраля может быть оспорено. **Краткое резюме:** Работодатель нарушил процедуру, установив срок для объяснения в ваш выходной день. У вас было право не реагировать на запрос в выходные. Срок в два рабочих дня должен исчисляться с учётом вашего рабочего графика, начиная с первого рабочего дня после получения запроса. **Рекомендация:** Учитывая возможные дисциплинарные последствия (замечание, выговор, увольнение), рекомендую обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для консультации и защиты ваших прав, особенно если работодатель уже составил акт или применил взыскание на основании этого нарушения процедуры.

Я имел полное право не идти в свои выходные писать объяснительные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Отказались писать объяснительные

Работодатель требует от свидетелей несчастного случая повторно писать объяснительные - права и обязанности пострадавшего

Пришёл учитель ко мне домой, и заставляет писать меня и моего опекуна писать объяснительную, имеют они такое право?

Кассовый аппарат глючный, пишу объяснительные, теперь мне говорят что у меня 3 объяснительных пиши по собственному желанию.

Со скольки лет ученик имеет право писать объяснительную без родителей?

Одиночная мать в борьбе за сохранение работы - писать объяснительные или не писать?

Право несовершеннолетнего ребенка писать объяснительные - детали инцидента в школе с участием учительницы по воспитательной работе

На работе постоянно требуют писать объяснительные за не выполнение плана, нужно ли писать и в праве ли работодатель лишать премии?

Должны ли дети писать объяснительные в школе или это право родителей.

Что делать, если не подписал договор о полной материальной ответственности

По какой статье, я имею право не писать объяснительную в школе, из-за прогула?

Спор между матерью-сотрудницей школы и социальным педагогом

Вопросы организации и права заведующей - Ответы на требования писать объяснительные и возможные последствия

Учитель заставляет 9-летнего ребенка писать объяснительные - допустимо ли такое наказание и обязан ли ребенок их писать?

Как уволить торгового представителя

Работодатель постоянно требует писать объяснительные по разного рода причинам. Могу ли я их не писать? Чем это грозит?

Права сотрудника - уведомление о служебном расследовании и необходимость писать объяснительные по устному распоряжению

Нужно ли писать объяснительные за оценки 3 в магазине и каково правовое обоснование для сбора объяснительных?

Как эффективно писать объяснительные письма как врачу, отвечая на необоснованные жалобы, соблюдая права и защищая свою репутацию

Заставляют писать объяснительные на работе, работаю хорошо, считаю неадекватными придирками. Могут ли уволить за объяснительные?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59