Раньше проходили в платной клинике и всё было ок.

Вопрос №24577226 из г. Благовещенск
опубликован 22.04.2025, 14:48

Муж работник котельной, проходил комиссию, обнаружили онкологию, тобишь комиссию не прошел , так же его коллеги 99% не прошли медосмотр. Раньше проходили в платной клинике и всё было ок. Имеют ли право их уволить? Из за негодности. ps: работают давно в организации Пишите ответ подалуйста здесь, в телеграм не могу авторизоваться

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43397 отзывов

Если в медицинском заключении указали, что сотрудник вообще не может работать, его увольняют по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ

Когда работнику нужно предоставить другую должность, но он отказывается от перевода, его увольняют по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ .Это же основание применяют, если у работодателя нет подходящих вакансий 6.

При увольнении по любому из этих оснований работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

22.04.2025, 14:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Здравствуйте. На этом основании не могут уволить. Увольнение будет дискриминацией труда, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

22.04.2025, 14:54