Благовещенск, 22.04.2025, 14:48

Раньше проходили в платной клинике и всё было ок.

Вопрос №24577226 из г. Благовещенск
опубликован 22.04.2025, 14:48
Муж работник котельной, проходил комиссию, обнаружили онкологию, тобишь комиссию не прошел , так же его коллеги 99% не прошли медосмотр. Раньше проходили в платной клинике и всё было ок. Имеют ли право их уволить? Из за негодности. ps: работают давно в организации Пишите ответ подалуйста здесь, в телеграм не могу авторизоваться
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в медицинском заключении указали, что сотрудник вообще не может работать, его увольняют по пункту 5 части 1 статьи 83 ТК РФ

Когда работнику нужно предоставить другую должность, но он отказывается от перевода, его увольняют по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ .Это же основание применяют, если у работодателя нет подходящих вакансий 6.

При увольнении по любому из этих оснований работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

22.04.2025, 14:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте. На этом основании не могут уволить. Увольнение будет дискриминацией труда, а это запрещает закон:

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

22.04.2025, 14:54
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских