Есть несколько скриншотов рабочего почтового адреса коллеги, где по половине дней видно, что человек реально работал.

Как доказать что ты работал в свой выходной? Ситуация в следующем: сотрудник собрался уволится с вахтового режима работы. В компании как положено выплачивают за неиспользованный отпуск и как-то рассчитывают переработки. По факту работают все на вахте абсолютно каждый день, но в табелях ставят каждый седьмой день как выходной. Конечно же никто не делает никаких приказов о выводе на работу в выходной день. При этом было собрание года два-три назад с топ-руководителем, который пояснил, что эти рабочие дни на вахте (проведенные выходными)-оплачивают при увольнении и довольно неплохо. Понятно, что такая система-для снижение кол-ва переработок в итоге. И оплачиваются, как показала практика эти дни далеко не всем. Увольняющийся ныне коллега написал в заявлении отдельный прям пункт с просьбой оплатить эти дни на вахте (с точным кол-вом дней). Но по факту уже неделю не могут в расчетном отделе подтвердить, что как-то оплатят эти дни. Вроде как в центральном офисе все знают, что у нас на вахте есть выходные (по табелю), а что мы в эти дни работаем - и кто не знает. Конечно же вопрос - почему же вы работаете? Темя эта давно, все все знают, проще сделать удивленный вид. и ранее увольняющиеся через юристов добивались подтверждения, что в эти дни работали и им оплачивали. По остальным вопросам все понятно-кол-во неиспользованных дне отпуска известно и т.д. Подтвердить как-то эти дни рабочими как можно? Показаниями коллег? Есть несколько скриншотов рабочего почтового адреса коллеги, где по половине дней видно, что человек реально работал. Немного ранние дни не получается был почищен почтовый ящик ввиду небольшого объема выделенной памяти. С утра вообще вход в этот ящик закрыт-изменен пароль или подобное. Что посоветуете? Так-то речь про сумму в 30 дней при среднедневной зарплате около 4000-5000 руб. И по-правде через трудинспекции / суды не хочется затеваться... Но обидно. Есть пример, когда эта же компания по аналогичному случаю и изаявлдению не оплатила более 40 таких дней