Как защититься от увольнения без причины в учебный отпуск - советы для работника
опубликован 11.06.2013, 14:02
Добрый день!
Обратитесь письменно к работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска, приложите копию справки-вызова, зарегистрируйте у секретаря, чтобы были доказательства предоставления справки-вызова. Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск при получении Вами образования соответствующего уровня впервые.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вам надо было подавать заявление с приложением справки с доказательством получения. Попробуйте взять в вузе еще одну и предъявить еще раз но уже учитывая изложенное выше.
В любом случае перед увольнением по статье должны взять объяснение, и если Вы представите доказательства что Вы были на учебе, то уволить не должны.
Если будет увольнение при указанных обстоятельствах - оспорьте его в суде в месячный срок.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Вопросы о дистанционной сдаче сессии и работе в учебный отпуск
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Потерялась справка-вызов на сессию. Может ли ВУЗ отказать мне в дубликате справки-вызова?
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?
Нужно ли предоставлять справку о сессии для отпуска с сохранением среднего заработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут