Могу ли я уволиться из армии по п.б, ч.ст.ФЗ о воинской обязанности и вернуться в фссп?

Практики в этой части сложившейся прка, нет.

Нет, увольнение исключено до окончания частичной мобилизации б

Владимир, уволиться не получится до окончания СВО

только по болезни

Нет, вас не уволят с военной службе по данной причине.

Вряд ли по данному основанию вас уволят.

Вы ссылаетесь на п. "б" ч. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", который позволяет увольнение военнослужащего по истечении срока контракта. Однако ключевой вопрос:

Считается ли ваш контракт с Минобороны официально завершенным, или вы продолжаете служить на новых условиях (например, автоматическая пролонгация)?

Если контракт окончен и вы не подписали новый – увольнение возможно.

Возврат в ФССП

Для возврата в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) необходимо:

✅ Подать заявление в ФССП – если есть вакансии на аттестованные должности.

✅ Подтвердить прежнее звание – если не прошло 5 лет с момента увольнения (ч. 5 ст. 17 ФЗ "О службе в ФССП").

✅ Пройти переаттестацию (если требуется).

Увольнение по переводу в ФССП

Раньше (до 2022 г.) был п. "в" ч. 3 ст. 51 ФЗ-53, позволяющий уволиться для перехода в правоохранительные органы (включая ФССП).

Сейчас (2024-2025 гг.) такая норма исключена.

→ Но! Если ФССП даст официальный вызов, командование может рассмотреть досрочное увольнение (на усмотрение Минобороны).

Практика 2024-2025 гг.

Есть случаи перевода военных в ФССП, но только по согласованию между ведомствами.

Если ФССП направит запрос в вашу часть – шансы повышаются.

Самостоятельно уволиться "для перехода в ФССП" сложно – нужно ждать окончания контракта.

Что делать

1️⃣ Уточните статус контракта – если он окончен, подавайте рапорт на увольнение.

2️⃣ Обратитесь в ФССП – узнайте, есть ли вакансии и готовы ли они вас принять.

3️⃣ Если ФССП согласны – просите их направить официальный запрос в вашу часть.

4️⃣ Если контракт продлен – можно попробовать уволиться по собственному желанию (ст. 51, п. "д"), но это сложнее.

В соответствии с пунктом "б" части 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее — Закон о воинской обязанности), увольнение военнослужащего возможно по истечении срока контракта.

- Если ваш контракт с Министерством обороны действительно закончился и вы не подписали новый, то вы вправе уволиться по указанной причине.

- Важно, чтобы вы удостоверились, что ваш контракт официально завершён, и у вас нет обязательств перед министерством. Если в вашей части с вами продолжают действовать условия контракта (например, через автоматическую пролонгацию), то увольнение без согласования может быть затруднено.

Если вы хотите вернуться в ФССП, вам необходимо учесть следующие моменты:

- Подать заявление в ФССП: Это обязательное условие, так как для поступления на аттестованную должность нужно, чтобы был свободный вакансии.

- Подтверждение звания: Согласно части 5 статьи 17 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ "О службе в ФССП России" (далее — Закон о службе в ФССП), если вы уволены менее чем 5 лет назад, можете подтвердить своё прежнее звание.

- Переаттестация: Вам может потребоваться пройти переаттестацию, если это предусмотрено действующим законодательством и требованиями ФССП.

Ранее существовала норма, позволяющая увольнение для перехода в правоохранительные органы, однако, как вы отметили, этот пункт был исключён. В современных условиях:

- Увольнение "для перехода в ФССП" может быть сложным, если не закончился контракт.

- Если ФССП направит официальный запрос в вашу часть, это может повысить шансы на досрочное увольнение к вашему переводу, но окончательное решение остаётся за командованием Министерства обороны.

Основания для увольнения с военной службы сегодня приведены в указах Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 и от 03.08.2023 г. № 580-дсп, а также в п. 2 ст. 4 федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 24.06.2023 № 269-ФЗ.

В период частичной мобилизации предусмотрены следующие основания для увольнения:

а) по предельному возрасту (для заключивших контракты до 24.06.2023 г.: они могут уволиться по предельному возрасту при наступлении 50 лет);

б) по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;

в) по причине вступления в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.