Требование работодателя пройти платный медосмотр для нового сотрудника, несмотря на бесплатный плановый осмотр в организации
Вопрос №2458362
из г. Лесной
опубликован 11.06.2013, 19:25
опубликован 11.06.2013, 19:25
Со мной заключен бессрочный трудовой договор, выходя на работу по достижению ребенком трех лет, работадатель требует пройти мед. осмотр, как вновь трудоустроившаяся, платно., хотя в моей организации проходит плановый мед. осмотр-бесплатно Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обычно бесплатно, - это когда организованно и в определенный период по договору между организацией и медучреждением.
У вас же внепланово.
Советую пройти платно, а затем предъявить работодателю квитанцию и потребовать оплату.
Откажет, тогда легко оспорить в суде.
Также рекомендую получить от работодателя официальное требование прохождение медосвидетельствования.
11.06.2013, 19:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Константин Павлович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможность пройти плановый медицинский осмотр в другом городе и оплатить его самостоятельно
Плановый медицинский осмотр на предприятии - возможность прохождения в другом городе и за свой счет
Как пройти медицинский осмотр перед устройством на работу бесплатно?
Обязана ли организация возмещать затраты на медицинский осмотр при приёме на работу и последующие проверки?
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Оплата медосмотра при прохождении практики в кафе - кто должен оплатить и возможность пройти бесплатно
Правомерно ли отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за отсутствия периодического медицинского
Как изменить срочный трудовой договор с пенсионером на бессрочный - важные юридические аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут