Требование работодателя о платном медосмотре при наличии планового осмотра - соответствие закону?
Вопрос №2458924
из г. Лесной
опубликован 11.06.2013, 20:45
опубликован 11.06.2013, 20:45
Со мной заключен бессрочный трудовой договор выходя на работу по достижению ребенком трех лет, работадатель требует пройти мед. осмотр, как вновь трудоустроившаяся, платно., хотя в моей организации в настоящее время проходит плановый мед. осмотр. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия работодателя неправомерны, если Вы попадаете под плановый медосмотр, то оплатить его должен работодатель. С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру.
11.06.2013, 21:00
Оценка автора вопроса:
большое спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность пройти плановый медицинский осмотр в другом городе и оплатить его самостоятельно
Плановый медицинский осмотр на предприятии - возможность прохождения в другом городе и за свой счет
Обязана ли организация возмещать затраты на медицинский осмотр при приёме на работу и последующие проверки?
Правомерно ли отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за отсутствия периодического медицинского
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Вопрос о возмещении больничного листа на последнем месте работы при расторжении трудового договора по уходу за ребенком
Как изменить срочный трудовой договор с пенсионером на бессрочный - важные юридические аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут