Защита прав работника при заключении трудового договора генеральным директором

Алексей, в таком случае можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

Вы: "Советом директоров меня избрали гендиректором в дочерней компании."

Как это? Что это?

Это ответ на Ваш вопрос, Алексей.

можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

а с текущего места работы предлагают по собственному?

а так, ухудшения нет, Вы же добровольно договор расторгаете, действительно при непрохождении испытания никаких пособий не предусмотрено на уровне ТК РФ

что однако не мешает Вам внести в новый трудовой договор дополнительные гарантии в объеме в котором Вы имеете на прежнем месте работы. в том числе и по выплате пособий при увольнении в размере аналогичным текущим, порядке расчета отпусков, премий и прочее, если работодатель согласен; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Образец: Трудовой договор

Каковы требования к содержанию служебного контракта с госслужащим

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ра.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Гендиректор избирается на срок, указанный в уставе общества. Установление испытательного срока в данном случае неправомерно (ст.70 ТК РФ), так как избираетесь на должность советом директоров.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!