Наставничество на предприятии

Вопрос №24590444 из г. Москва
опубликован 30.04.2025, 19:30

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста... Работаю на заводе, зарплата сдельно-почасовая... Начальство заставляет взять на обучение студента-практиканта (официально, по договору, по доп. соглашению, юридически всё верно), но я в силу многих обстоятельств не хочу... Имею ли я право отказаться? На меня просто давят

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Имеете право отказаться от наставничества. Ссылайтесь на ст 60.2 ТК РФ.

30.04.2025, 19:33

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10701 отзыв

Вы сами ответили на свой вопрос имеете - но давят

30.04.2025, 19:35

спасибо

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Да, имеете право отказаться. Обязанность принять практиканта должна быть предусмотрена вашим трудовым договором или должностной инструкцией. Если такие обязанности не указаны, вы вправе отклонить предложение руководства. В противном случае работодатель обязан оформить дополнительное соглашение к вашему трудовому договору, предварительно получив ваше добровольное согласие.

30.04.2025, 19:52

Спасибо большое за подробный ответ, ваш ответ самый полезный. Теперь я знаю как поступить...

Спросить юриста