Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Malina

1.1k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Тюмень, 02.05.2025, 10:05

Мне нужно написать предупреждение об увольнении по собственному желанию, а сейчас майские праздники.

Вопрос №24592254 из г. Тюмень
опубликован 02.05.2025, 10:05

Добрый день! Мне нужно написать предупреждение об увольнении по собственному желанию, а сейчас майские праздники. Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать? (Еще в испытательном сроке).

Читать ответы (14)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Можете направить почтой и продублировать телеграммой. Либо дождаться первого рабочего дня после выходных и вручить заявление лично.

С уважением.

02.05.2025, 10:22

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Заявление можете подать лично, либо отправить почтой.

02.05.2025, 10:09

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43408 отзывов

О каком предупреждении идёт речь ? пишите заявление об увольнении

02.05.2025, 10:09

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Malina, заявление об увольнении направляйте в адрес работодателя заказным письмом Почтой России

02.05.2025, 10:09

Спросить юриста

Александр

Пользователь

4.9 36 отзывов

Добрый день! Вам достаточно написать заявление об увольнении по собственному желанию и зарегистрировать его у работодателя за вход.номером несмотря на праздничные дни, если нет вообще никого на предприятии, то отправьте по эл. почте или экспресс почтой. Находясь на испытательным сроке, сделать это нужно за 3дн. до расторжения ТД.

02.05.2025, 10:14

Спросить юриста

Malina

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день! А три дня- рабочих или любых?

Спасибо за ответ!

02.05.2025, 10:29

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1457 отзывов

Только полных рабочих. Поэтому, день написания заявления не считается.

Если 5 напишите, то 8 будет последний рабочий день - должны выдать трудовую книжку (или сделать запись в электронной) и выдать расчёт. Но, руководитель организации, имеет право разрешить уволиться в любой день - как договоритесь.

02.05.2025, 14:37

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1457 отзывов

Ничего не сделаете до 5 мая.

02.05.2025, 10:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Заявление можете подать лично

02.05.2025, 10:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28137 отзывов

В простой письменной форме

02.05.2025, 12:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если день увольнения приходится на праздник или выходной, то дата увольнения переносится на ближайшие рабочие сутки (ст. 14 ТК РФ). При этом в три календарных дня предупреждения об увольнении включаются и нерабочие дни (ст. 71 ТК РФ).

02.05.2025, 13:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Malina

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста, а эти три дня считаются с момента получения заявления?

02.05.2025, 13:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, срок предупреждения об увольнении отсчитывается со дня, следующего за днём получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

02.05.2025, 13:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста