Переписка на сумму и о том что они виновны есть.

Полиция, правда и вам по касательной достанется.

Тут просто кража по факту

С этим - в полицию -

УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

Непонятно - кто Вы...

Добрый день. Тут палка о двух концах. Первый, почему они у вас работали без официального оформления...Допустив их до работы, вы взяли на себя определенные риски. Пишите заявление в полицию и в суд.

А так по закону...

Работодатель вправе без обращения в суд взыскать с виновного работника сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка, при этом необходимо соблюдать ограничение, установленное ст. 138 ТК РФ, то есть при каждой выплате заработной платы удерживать не более 20% суммы, причитающейся работнику.

Если подлежащая взысканию сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, работодателю следует обращаться в суд.

Трудовым законодательством установлен единый порядок исчисления среднего заработка для всех случаев, предусмотренных ТК РФ. Соответственно, для целей привлечения работника к материальной ответственности его средний месячный заработок необходимо определять в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее Положение). Используется формула, предназначенная для всех случаев, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска.

Смотрите, по факту недосдачи в магазине следует обращаться с иском в суд.

Полиция Вам не поможет.

Более того, вскроется момент нелегального трудоустройства.

Свою позицию обязаны в суде будете доказать.

При этом нормы ТК РФ у Вас не работают, так как не были заключены трудовые договора с работниками. Они в свою очередь могут обжаловать Ваши действия и претензии, так как по сути не несут никакой ответственности, раз неофициально у Вас работали.

Отдельные проблемы с ГИТ Роструда, ФНС и СФР, налоги и взноси то не делали за работников.

Сможете доказать вину работников, пожалуйста.

Но Вам также светит штраф на неоформление трудовых договор и отсутствие взносов в СФР, а это уход от уплаты налогов.

Так что здесь еще надо подумать, есть ли смысл вообще обращения в суд.

Тут может грозить и приостановлением дейстельности на время за нарушение законодательства.

Полиция здесь откажет в возбуждении дела (ст. 141, 144 УПК РФ).

Нанимайте юриста, пусть продумает Вашу позицию в суде, лучше, который работает с юрлицами. У Вас много своих нюансов.

- см. ст. 56, 131-132 ГПК РФ, ст. 15 ГК РФ

Здравствуйте, пишите заявление в полицию по фату кражи. При этом официально они у вас работали или нет, значения не имеет. Полиция не налоговая и трудовая инспекция их этот факт волновать не будет, их будет волновать само то, что данное правонарушение было совершенно и что виновные лица (подозреваемые) в этом признаются.

Ст. 158 УК РФ «Кража» в 2025 году определяет наказание за преступные действия по незаконному изъятию чужого имущества - преступнику грозит тюремное заключение на срок до 10 лет.

Кража относится к категории преступлений небольшой и средней тяжести (статья 158 часть 2 пункт А, Б и пр.), а это значит, что потерпевший может добровольно согласиться на примирение сторон, а в отношении нарушителя закона прекратят уголовное преследование. Закрытие уголовного дела возможно только при компенсации ущерба и соблюдении процедуры примирения сторон.

В рамках уголовного дела по краже следует разделять стоимость похищенного, именно она является еще одним квалифицирующим признаком:

о значительном ущербе говорят тогда, когда украдено денег больше 5000 руб или вещей на эту сумму

крупный оценивается в четверть миллиона рублей (кража в крупном размере квалифицируется также, если стоимостная оценка похищенного превышает 250 000 руб)

кража в особо крупном размере означает противозаконное деяние, в результате которого стоимость похищенного превышает 1 млн. руб.

Кроме того, вы вправе в рамках уголовного дела, если вам не будет возмещен ущерб, подать гражданский иск в суд и взыскать с них весь ущерб, моральный вред и все расходы связанные с этим делом в суде !

Здравствуйте, Татьяна!

1.Независимо от того, были ли продавцы оформлены официально или нет, вам следует подать заявление в полицию по факту кражи. В заявлении подробно изложите обстоятельства дела, укажите сумму ущерба (1,5 миллиона рублей) и предоставьте имеющиеся у вас доказательства вины продавцов, включая переписку, в которой они признают свою ответственность за недостачу.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) предусматривает ответственность за кражу, то есть тайное хищение чужого имущества.

Оформление трудовых отношений. Тот факт, что продавцы фактически работали в вашем магазине, но не были оформлены официально, является нарушением трудового законодательства. Вам необходимо оформить с ними трудовые отношения (задним числом, если потребуется) и уплатить соответствующие налоги и страховые взносы.

----------

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В данном случае, если продавцы фактически работали в вашем магазине, но трудовой договор не был заключен, это является нарушением.

----------

В ходе проверки, проводимой полицией, вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие факт работы продавцов в вашем магазине, а также сведения об уплате налогов и страховых взносов. Будьте готовы к этому.

Важно! Несвоевременное оформление трудовых отношений и неуплата налогов могут повлечь за собой административную ответственность

Здравствуйте!

Вам следует в данном случае собрать доказательства, подтверждающие недостачу и причастность сотрудников ( это могут быть переписки, видео с камер наблюдения, показания свидетелей и другие документы).Проведите внутреннее расследование, чтобы понять, как произошла недостача, и какие меры можно принять, чтобы предотвратить подобные ситуации в будущем.

Если у вас есть достаточно доказательств, вы можете подать заявление в полицию о совершении преступления (мошенничество ( ст. 159 УК или кража - ст . 158 УК )). Полиция проведет расследование и, возможно, возбудит уголовное дело. А также , помимо уголовного преследования, вы можете подать гражданский иск в суд для возмещения причиненного ущерба.

ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Перед обращением в полицию или прокуратуру вам необходимо собрать и подготовить все имеющиеся материалы, доказывающие вину продавцов.

-Сохраните всю имеющуюся переписку, скриншоты сообщений и любые другие доказательства причастности сотрудников к хищениям.

-Составьте подробную ведомость недостачи товаров и финансовых потерь, желательно подкрепленную расчетами и чеками.

-Зафиксируйте имена и контактные данные свидетелей происшествия, если таковые имеются.

Это обеспечит вас необходимыми материалами для дальнейшего обращения в правоохранительные органы.

Далее вам необходимо обратиться в ближайшее отделение полиции с заявлением о совершении преступления. В заявлении подробно опишите обстоятельства случившегося, упомяните всех причастных лиц и предоставьте собранные вами доказательства.

Ваше заявление должно содержать:

- ФИО заявителя (Вас);

- Подробное описание события (хищения);

- Доказательства вины работников (переписки, фото/видео материалы, финансовые расчеты);

- Просьба провести проверку и возбудить уголовное дело.

Заявление подается в двух экземплярах, один из которых остается у вас с отметкой о принятии.

---

Помимо обращения в полицию, целесообразно направить жалобу в прокуратуру. Она проведет дополнительную проверку законности действий правоохранительных органов и дополнительно привлечёт ваше дело к вниманию государственных структур.

Прокуратура обладает полномочиями надзора за соблюдением законов и защитой прав граждан, включая потерпевших от преступлений.

Статья 160 Уголовного кодекса РФ

Здравствуйте.

В таком случае надо обращаться в полицию для возбуждения уголовного дела в отношении данных граждан. При этом, Вы также нарушили трудовое законодательство, за что можете быть привлечены к административной ответственности. Но это, конечно, мелочи по сравнению с суммой недостачи.

Ответственность за нарушение трудового законодательства наступает по ст.5.27 КоАП РФ:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В соответствии со ст.67 ТК РФ:

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами....

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Это для понимания ситуации. В дальнейшем Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании причиненного ущерба. Например, в рамках главы 39 ТК РФ, если отношения будут признаны трудовыми.

В ст.248 ТК РФ указано:

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

С уважением.

Здравствуйте Татьяна!

Вся проблема в том, что продавцы в Вашем магазине работали без оформления в соответствии со ст.68. Оформление приема на работу ТК РФ трудового договора, а следовательно без заключения каких-либо договоров об индивидуальной либо коллективной (бригадной) материальной ответственности, предусмотренных Приложением N 1 и Приложением N 3 Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" www.consultant.ru

Поэтому предъявить какие-либо прямые претензии по основаниям, указанным в Разделе IV. Возмещение ущерба этого документа вам вряд ли удастся

При этом, если у Вас есть документальное подтверждение их действий (переписка, записи с камер наружного наблюдения, свидетели), то Вы пишите заявление в полицию по правилам ст.141 Заявление о преступлении УПК РФ, регистрируйте его в КУСП в дежурной части, обязательно получите талон.

Если напишите обращение на сайте ГУ МВД Москвы, то вам придет регистрационный номер, сохраните его

На мой взгляд вашим продавцам могут инкриминировать ст.160 Присвоение или растрата УК РФ