А у меня слабость и сил нет, врач сообщала что период восстановления 3 месяца.

Если дети до 14 лет, имеете право на неполное рабочее время по заявлению.

Если работодатель проявляет предвзятое отношение, выдвигает необоснованные требования и принуждает давать ненужные объяснения, это квалифицируется как дискриминация по состоянию здоровья и семейному положению

Здравствуйте. Скорее всего это и будет продолжаться. Если имеются нарушения, злоупотребления, либо дискриминация, пишите жалобу в ГИТ.

После операции и при наличии медицинских показаний для изменения режима работы работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность для восстановления здоровья.

Регламент Приказ Минздрава от 14.09.2020 №972н.

Чтобы получить справку с предписанием о применении лёгкого труда, сотруднику необходимо обратиться в медицинское заведение, где проводилась операция. И справку вправе выдать лечащий врач, который делает заключение о результате проведённой операции и устанавливает последующий режим питания, труда и отдыха для периода реабилитации.

Если работодатель настаивает на сохранении прежнего графика работы, можно обратиться к руководству с письменным заявлением.

В нём нужно указать, что изменение графика работы существенно нарушает семейные обязательства, в том числе ставит под угрозу возможность сопровождения детей в школу и на тренировки.

Вам необходимо сослаться на статью 259 Трудового кодекса РФ и нормы служебного законодательства, подтверждающие право на учёт семейных обстоятельств при принятии кадровых решений.

Если работодатель настаивает на переводе, можно запросить письменное обоснование этого решения и обратиться в кадровую службу или профсоюз для защиты прав.